4399在线视频免费观看

刷新時間:昨天
營銷專員 5-10K(可(ke)面議) 參考工資
山東省東營市開發區? | ?經驗(yan)不(bu)限(xian)? | ?本科? | ?22歲-32歲? | ?招11~20人? | ?全職(zhi)
五險一(yi)金獎金(jin)提(ti)成節日福利8小時(shi)工作制(zhi)公(gong)費培訓健康體檢通訊補(bu)貼提(ti)供(gong)住宿餐(can)補(bu)/工作餐(can)交通補(bu)貼班車接送
...
收藏 投訴
崗位職責

1、負責開展集團旗下民建管道系列產品、市政壓力管道系列產品、市政燃氣及排污系列產品的推廣與營銷工作,開發和維護指定區域市場;
2、負責向客戶介紹和宣傳集團公司的主營產品,并為客戶提供輔導、咨詢服務;
3、通(tong)過團隊協作的方式開拓省內或省外市場,提(ti)高公(gong)司塑膠管(guan)道系(xi)列產品的市場占有率。

崗位要求

1、本科學歷,市場營銷、管理類專業畢業優先;
2、有塑膠管道行業銷售工作經驗者可放寬學歷限制;
3、普通話標準、有親和力和較強的溝通能力;
4、有一定的抗壓能力、有較強的市場開拓能力;
5、熱愛銷售工作,有強烈的事業心和責任感,勤奮、樂觀積極;
6、可以接受出差,每月有一半左右的時間需要在外出差。
福利待遇:
1、五險一金,每年一到兩次的調薪晉升機會;
2、公司免費提供住宿,宿舍配備暖氣、空調、洗浴,條件優越;
3、出差享受住宿補貼、交通補貼及餐補;
4、為員工搭(da)建(jian)完善的培訓體(ti)系、學(xue)歷提升計劃(hua)、公平公正(zheng)的晉升通(tong)道。

晉升機制
銷售代表銷(xiao)售主(zhu)管銷售經理銷售總(zong)監
工作地址
山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)東(dong)(dong)(dong)營市開發區(qu)·北一(yi)路與東(dong)(dong)(dong)五路路口東(dong)(dong)(dong)200米路北山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)陸(lu)宇
HR信息
徐經理
3日內活躍
人力資源部 | 部長
與HR聊聊
應(ying)聘回聊 暫無
聊天意愿 回(hui)復間隔 3-5分鐘
活(huo)躍時段 活躍 上(shang)午9-10點 最活躍(yue)
安全警示
立即投訴

在求職過程中如果遇到扣(kou)押證件(jian)、收取押金、提供擔(dan)保、強迫(po)入股(gu)集資(zi)、解(jie)凍(dong)資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介(jie)、人(ren)身攻(gong)擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他(ta)違法違規行(xing)為。請及時(shi)保留證據,立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴,必(bi)要時(shi)可(ke)以(yi)報(bao)警、起訴,維護(hu)自己的合法權益。

公(gong)司其他(ta)職位 查看本公司更多職位
設(she)備維修工
4-6K 東營(ying)市-開(kai)發區 | 20歲(sui)-50歲(sui) | 中專
熔噴布生產(chan)班長(chang)
8-10K 東(dong)營市-開發區 | 25歲-45歲 | 中(zhong)技(ji)
熔噴(pen)布技術員
5-8K 東營市-開發區 | 25歲-45歲 | 大(da)專(zhuan)
裝卸工
5-6K 東營市-開發(fa)區 | 30歲(sui)-55歲(sui) | 不限(xian)
融資(zi)總監(開發區)
10-15K 東營市-開發區 | 30歲-40歲 | 本科
管理培訓生
5-7K 東營市- | 年齡不(bu)限(xian) | 本(ben)科
原材料及加工
私(si)營(ying)企業
201~500人(ren)
東(dong)營市開發(fa)區東(dong)五路(lu)(lu)與北(bei)一(yi)路(lu)(lu)交匯處向東(dong)200米(mi)路(lu)(lu)北(bei),可(ke)乘東(dong)城125、159路(lu)(lu)公(gong)交到山東(dong)陸(lu)宇站
感興趣的職位
東營市開發區 | 經驗不限 | 學歷不限
東營泰福汽車有限公司
東營市 | 經驗不限 | 大專
魯南制藥集團股份有限公司
東營市開發區 | 經驗不限 | 大專
上海紅星美凱龍品牌管理有限公司東營分公司
東營市開發區 | 經驗不限 | 大專
山東興辰控股有限公司
東營市開發區 | 經驗不限 | 學歷不限
東營博瑞制動系統有限公司
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險