崗位職責
1、從集團全局視角,統籌規劃業務流程體系建設與長效發展戰略規劃、推動業務流程變革與提升,包括體系框架、文件、制度的建設方法論、模型設計、落地實施、流程E化、推廣與培訓等;
2、組織對集團以及相關職能部門的管理制度及流程進行梳理、評估,提出建議;
3、為集團各業務領域提供相應流程工具以及流程體系建設方法論,進行業務實施賦能;
4、負責為集團各業務板塊業務流程的梳理、規劃、設計、撰寫提供專業服務與輔導,以及管理規范的建立、審核、報批等全流程閉環管理體系的輔導;
5、參與各業務系統流程方案(表單、節點、角色)的調研、規范制訂、撰寫等以及相關支持服務工作;
6、負責監督流程制度的落實工作,檢查流程執行情況,對流程合規性進行審計;
7、負責定期開(kai)展流程(cheng)診斷(duan)評(ping)估(gu)工作,檢查流程(cheng)不合理部(bu)分并提供流程(cheng)優化方案。
崗位要求
1、本科及以上學歷,企業管理、經濟管理等相關專業;
2、3年以上集團化企業管理相關制度流程體系建設經驗;
3、具備流程優化、精細化管理,量化管理應用等技能;
4、具備BPM管理的相關知識及業務經驗,熟悉相關管理系統及工具;
5、具(ju)備優秀的(de)組織協調(diao)能(neng)力(li)、溝通以(yi)及問題解決能(neng)力(li)。
工作地址
山東(dong)(dong)省濰坊市高新區健(jian)康東(dong)(dong)街永惠路
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HR信息
李經理
3日內活躍
聊天意(yi)愿(yuan)
暫無
活躍時段(duan) 潛水(shui)
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