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人資主管(J10240) 8-10K 參考工資

江蘇省常州市? | ?3-5年? | ?本科(ke)? | ?年齡不限(xian)? | ?招1人? | ?全職

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崗位職責

1.根據集團發展戰略規劃，擬定公司人力資源戰略及規劃；
2.負責公司組織管控設計與調整，關鍵人才隊伍規劃；
3.負責公司人力現狀分析，定崗定編審核；
4.負責公司薪酬績效管理，指導監督各職能部門及各分子公司相關工作
5.負責建立關鍵崗位任職資格標準和素質能力模型；
6.負責中層及以上.關鍵崗位管理與調配；
7.負責進行部門管理.團隊建設及4399在线视频免费观看的推廣；
8.完成其他臨(lin)時交辦工作(zuo)。

崗位要求

1.本科及以上學歷，人力資源管理.行政管理.經濟管理.心理學.法律等相關專業；
2.有行政人力資源管理經驗；
3.具有較強的語言表達.人際交往能力.應變能力.溝通能力及解決問題的能力較強的責任感與敬業精神；
4.熟悉國家.地區及企業勞動法.合同管理等方面的法律法規及相關政策；
5.熟練掌握(wo)人力(li)資源管理知(zhi)識和操作方法。

工作地址

東營市山(shan)東省東營市經濟開發(fa)區(qu)遼河路24號

HR信息

周女士

今日活躍

人力資源部

與HR聊聊

應聘回聊暫(zan)無

聊天意愿快(kuai) 回(hui)復間隔(ge) 3-5分鐘

活(huo)躍時段潛水

安全警示

立即投訴

在求職過程(cheng)中(zhong)如(ru)果遇到(dao)扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提(ti)供擔保、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊(ji)、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違法違規(gui)行為。請(qing)及時保留證據(ju)，立即向平(ping)臺舉報投(tou)訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自(zi)己的合法權益。

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