發放方式：每月20日(ri)????? 試用薪資：3K?????
提(ti)成方式：銷(xiao)售額提(ti)成
1、 全面負責店鋪的日常管理工作；
2、 帶領員工執行品牌總部的營銷方案，完成店鋪銷售目標；
3、 負責貨品的上貨、補貨以及驗收、陳列；
4、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
5、 帶領員工做好店鋪的清潔衛生、資產管理和安全防火等作業管理；
6、 負責員工的培訓和教育，提高個人能力和服務質量；
7、 負責店鋪的資產管理，確保正常運營和賬實相符；
8、 執行品牌(pai)總部下達(da)的各項(xiang)工作任(ren)務。
1、高中及以上學歷，35歲以內，身高163CM以上，體態勻稱，品貌端正；
2、三年以上零售行業店鋪管理工作經驗，女裝銷售管理工作經驗優先；
3、身體健康，自信樂觀，善于表達，具有良好溝通與協調能力；
4、穿著時尚，懂服裝搭配和陳列，具有良好的服務意識；
5、吃苦耐勞，熱愛銷售行業，能夠適應快節奏的工作環境和工作壓力，具有較強的目標感；
6、工作認真，責任心較強，具體優秀管理能力和人格魅力；
7、遵紀守規，服從大(da)局，具(ju)有(you)較(jiao)強的執行力和團隊合作(zuo)精神(shen)。
在(zai)求職過程中(zhong)如果(guo)遇到(dao)扣押證(zheng)件、收取(qu)押金、提供擔保、強迫入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規行(xing)為。請及(ji)時保留證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自己(ji)的(de)合法權益。
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