發(fa)放(fang)方式:每(mei)月(yue)20日????? 試用薪資(zi):3K?????
提(ti)成(cheng)(cheng)方式:銷售額提(ti)成(cheng)(cheng)
1、 全面負責店鋪的日常管理工作;
2、 帶領員工執行品牌總部的營銷方案,完成店鋪銷售目標;
3、 負責貨品的上貨、補貨以及驗收、陳列;
4、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
5、 帶領員工做好店鋪的清潔衛生、資產管理和安全防火等作業管理;
6、 負責員工的培訓和教育,提高個人能力和服務質量;
7、 負責店鋪的資產管理,確保正常運營和賬實相符;
8、 執行品牌總部下達的各項工作任(ren)務。
1、高中及以上學歷,35歲以內,身高163CM以上,體態勻稱,品貌端正;
2、三年以上零售行業店鋪管理工作經驗,女裝銷售管理工作經驗優先;
3、身體健康,自信樂觀,善于表達,具有良好溝通與協調能力;
4、穿著時尚,懂服裝搭配和陳列,具有良好的服務意識;
5、吃苦耐勞,熱愛銷售行業,能夠適應快節奏的工作環境和工作壓力,具有較強的目標感;
6、工作認真,責任心較強,具體優秀管理能力和人格魅力;
7、遵紀守規(gui),服從大局,具有(you)較強(qiang)的執(zhi)行力和團隊合作精(jing)神。
在求(qiu)職過(guo)程中如果遇(yu)到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供(gong)擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求(qiu)職歧(qi)視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違(wei)(wei)法(fa)違(wei)(wei)規行為。請及(ji)時保留證據,立即向平臺舉報投訴(su)(su),必要時可(ke)以報警(jing)、起訴(su)(su),維護自己的合法(fa)權(quan)益。