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山東省濟南市歷下區
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| ?經驗不限? | ?大專? |
?18歲(sui)(sui)-28歲(sui)(sui)? | ?招3~5人? | ?實習
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
9、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
10、保證前臺所(suo)需物資的充足(zu)(如水(shui)、紙、設備、耗(hao)材(cai)及(ji)報(bao)銷單據表格等(deng))及(ji)費用結(jie)算。
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)(ding)的(de)人力資源(yuan)管理(li)或企業管理(li)經驗,能獨立制定(ding)(ding)績效考核方案及進行制度(du)、流程;
晉升機制
行政助理行政(zheng)專(zhuan)員行政(zheng)主管(guan)行政經理行(xing)政總監
工作地址
山東省濟南(nan)市歷(li)下區(qu)海蔚大(da)廈(sha)2209
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HR信息
孟先生
3日內活躍
聊天意(yi)愿
較(jiao)慢
回復間(jian)隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段(duan) 潛水(shui)
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