崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格執行公司(si)各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種(zhong)信息及時錄入(ru),并定(ding)期整(zheng)理數據(ju),向上級領導(dao)出(chu)具數據(ju)分析結果(guo);
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力(li)資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經驗,能獨立制定績效考核方案及進行(xing)制度、流程;
工作地址
山(shan)東省煙臺(tai)市牟平區政府大街758號
展開地圖
HR信息
李青
3日內活躍
聊(liao)天意愿(yuan)
較(jiao)慢
回復間隔
大(da)于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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原(yuan)材料及加工
私(si)營企業
201~500人
山東省煙(yan)臺市(shi)牟平區政府大街758號
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