1、根據學生情況,制定個性化教學計劃及輔導方案
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生(sheng)定期出階(jie)段測試卷,組織(zhi)測試活動,批改并做試卷分析,有針對性地開展下一步教學工作。
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:單雙休、7小時工作制
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+續費提成+工齡工資。
無責任底薪,提供帶薪培訓,公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣
闊的發展平臺;簽訂帶薪培訓,簽訂勞動合同,繳納五險,工資發放準時,每月20日銀行轉帳發放。
3、福利健全:每位正式員(yuan)工(gong)享有婚、喪、產假(jia)、國定假(jia)日和(he)過年(nian)(nian)休假(jia)外,年(nian)(nian)節福利豐厚(hou),生日蛋糕(gao),年(nian)(nian)終年(nian)(nian)會、年(nian)(nian)終優秀(xiu)員(yuan)工(gong)及團隊(dui)頒獎,享受(shou)帶薪年(nian)(nian)假(jia),年(nian)(nian)底基金分(fen)紅(hong),逐年(nian)(nian)遞增工(gong)齡工(gong)資。每年(nian)(nian)至少一(yi)(yi)(yi)次(ci)公(gong)費旅游(一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)一(yi)(yi)(yi)次(ci)國內游,二(er)年(nian)(nian)一(yi)(yi)(yi)次(ci)國外游,不(bu)分(fen)崗位和(he)級別,以年(nian)(nian)資計算)。