1、根據學生情況,制定個性化教學計劃及輔導方案
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個(ge)學(xue)生定期出階段測試(shi)卷,組織測試(shi)活動(dong),批改(gai)并做(zuo)試(shi)卷分析(xi),有針(zhen)對性地開展下一步教(jiao)學(xue)工作。
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:單雙休、7小時工作制
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+續費提成+工齡工資。
無責任底薪,提供帶薪培訓,公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣
闊的發展平臺;簽訂帶薪培訓,簽訂勞動合同,繳納五險,工資發放準時,每月20日銀行轉帳發放。
3、福(fu)利健全(quan):每位正(zheng)式(shi)員工(gong)享(xiang)有婚、喪、產假(jia)(jia)、國定假(jia)(jia)日(ri)和(he)(he)過年(nian)(nian)(nian)休假(jia)(jia)外,年(nian)(nian)(nian)節福(fu)利豐(feng)厚,生日(ri)蛋糕,年(nian)(nian)(nian)終年(nian)(nian)(nian)會、年(nian)(nian)(nian)終優秀員工(gong)及團(tuan)隊(dui)頒(ban)獎,享(xiang)受帶(dai)薪年(nian)(nian)(nian)假(jia)(jia),年(nian)(nian)(nian)底(di)基金分(fen)紅,逐年(nian)(nian)(nian)遞增工(gong)齡工(gong)資。每年(nian)(nian)(nian)至少一(yi)次(ci)(ci)公費旅游(一(yi)年(nian)(nian)(nian)一(yi)次(ci)(ci)國內游,二(er)年(nian)(nian)(nian)一(yi)次(ci)(ci)國外游,不分(fen)崗(gang)位和(he)(he)級別(bie),以年(nian)(nian)(nian)資計算)。