1、根據學生情況,制定個性化教學計劃及輔導方案
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為(wei)每個學生定期出階段測(ce)試(shi)(shi)卷,組織(zhi)測(ce)試(shi)(shi)活(huo)動,批改并做試(shi)(shi)卷分析,有針(zhen)對(dui)性地開展(zhan)下一步教學工作(zuo)。
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:單雙休、7小時工作制
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+續費提成+工齡工資。
無責任底薪,提供帶薪培訓,公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣
闊的發展平臺;簽訂帶薪培訓,簽訂勞動合同,繳納五險,工資發放準時,每月20日銀行轉帳發放。
3、福利(li)健全(quan):每(mei)位正式員(yuan)(yuan)工(gong)享(xiang)有(you)婚、喪、產假(jia)(jia)、國(guo)定假(jia)(jia)日和(he)過年(nian)休假(jia)(jia)外,年(nian)節福利(li)豐厚,生日蛋糕(gao),年(nian)終年(nian)會、年(nian)終優(you)秀(xiu)員(yuan)(yuan)工(gong)及(ji)團隊頒獎,享(xiang)受帶薪(xin)年(nian)假(jia)(jia),年(nian)底基(ji)金分紅,逐年(nian)遞增工(gong)齡(ling)工(gong)資(zi)。每(mei)年(nian)至少一次公費旅(lv)游(you)(一年(nian)一次國(guo)內游(you),二年(nian)一次國(guo)外游(you),不(bu)分崗(gang)位和(he)級別,以年(nian)資(zi)計算(suan))。