1、根據學生情況,制定個性化教學計劃及輔導方案
2、根據安排進行授課、答疑,做好教學相關的反饋工作
3、與學生建立良好的師生關系,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度,培養學生養成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每(mei)個(ge)學(xue)生(sheng)定(ding)期出(chu)階段測(ce)試卷,組織測(ce)試活動,批改并(bing)做試卷分析,有針對性(xing)地開展(zhan)下一步教學(xue)工作。
1、本科及以上學歷,師范類專業、品學兼優、學科知識扎實者優先考慮;
2、非師范類專業人員,若有輔導班代課經驗或豐富家教經驗者優先考慮;
3、有志從事教育事業,形象端莊、大方、有親和力,善于學習,善于溝通表達者優先考慮。
(三)工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間:單雙休、7小時工作制
2、薪資待遇:薪資構成底薪+課時費+陪讀費用+續費提成+工齡工資。
無責任底薪,提供帶薪培訓,公司為每位員工訂制個性化職業規劃,提供廣
闊的發展平臺;簽訂帶薪培訓,簽訂勞動合同,繳納五險,工資發放準時,每月20日銀行轉帳發放。
3、福(fu)利(li)健全(quan):每位正式(shi)員(yuan)工(gong)享(xiang)有婚、喪(sang)、產假、國定假日(ri)和過年(nian)(nian)(nian)休假外,年(nian)(nian)(nian)節(jie)福(fu)利(li)豐厚,生日(ri)蛋糕,年(nian)(nian)(nian)終年(nian)(nian)(nian)會、年(nian)(nian)(nian)終優秀員(yuan)工(gong)及團隊頒獎,享(xiang)受(shou)帶薪年(nian)(nian)(nian)假,年(nian)(nian)(nian)底基(ji)金分(fen)紅,逐年(nian)(nian)(nian)遞增工(gong)齡工(gong)資(zi)。每年(nian)(nian)(nian)至少(shao)一次(ci)公費旅游(一年(nian)(nian)(nian)一次(ci)國內游,二(er)年(nian)(nian)(nian)一次(ci)國外游,不(bu)分(fen)崗(gang)位和級(ji)別,以年(nian)(nian)(nian)資(zi)計算)。