薪資詳情
發(fa)放方式：每月10日????? 試(shi)用薪資：3K?????
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案(an)和人才儲備機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語(yu)言表達(da)及溝通(tong)能(neng)(neng)力，協調能(neng)(neng)力、親(qin)和力和明銳的洞(dong)察(cha)能(neng)(neng)力和分析判斷(duan)力。
晉升機制
人事專員人事主管(guan)人事經理人事總監(jian)
工作地址
山東省濟寧市高新區沃(wo)爾華集團
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
郗女士
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫(zan)無
活躍(yue)時(shi)段 活(huo)躍 上午(wu)8-9點 最活躍
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