1、根據食品平臺的發展規劃和公司年度預算,制定本部門發展規劃和實施計劃,并監督執行;
2、組織各層級管理人員制定、細化生產部各季度、月度績效考核指標,并制定實施計劃;制定生產計劃,優化生產流程及人員配置,完成生產任務;制定培訓、培養計劃;
3、圍繞質量、成本、交期,推動生產經營工作有效開展,協同供銷端,確保公司經營目標的實現;
4、分析并逐步推進人崗匹配,包含人員數量、崗位勝任力評估等,明確各崗位說明書,同時要通過5S管理、目視化管理等方法,實現生產現場的持續改善;
5、通過流程優化、設備替代(dai)人(ren)工、信(xin)息(xi)化等方式,不斷提升(sheng)生產(chan)效(xiao)率,降(jiang)低生產(chan)成本;
1、大專及以上學歷,企業管理、食品加工與生產等相關專業;
2、從事行業工作5年以上,從事部門主任管理崗位3年以上;
3、熟悉質量管理體系知識,熟知生產工藝流程、產品質量管理標準;
4、良(liang)好的管理團(tuan)隊能力(li)、計(ji)算機應用(yong)、車間操作業務(wu)能力(li)。
在求(qiu)職過(guo)程中如(ru)果遇(yu)到扣(kou)押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金、提供擔保、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時(shi)保留證據(ju),立即向(xiang)平臺舉報投訴,必要時(shi)可以報警、起訴,維護自己(ji)的合法權益。