濰坊房產行業的最高底薪和最高提成,公平的晉升機制和廣闊的晉升空間,最好的團隊,一流的平臺。
一、優越薪酬
高底薪2500-5000元 +高提成+ 帶薪培訓+ 工齡工資+ 月、季度、年度獎金 +優厚的物品福利 +節日福利+ 旅游 +五險 +端口補助+ 其他補助,你的工資你來自己決定,你不是打工者,你是我們的商業合作伙伴。
二、福利待遇
優厚的物品福利:一周一天休班;春節不少于兩周假期;公費旅游;節日福利;溫馨的生日蛋糕&暖暖的祝福。另需要接送孩子的可選擇寶媽經紀人,時間靈活,可接送孩子,可雙休,事業雨家庭兼顧。
三、我們提供
辦公用品;公司給予繳納保險;內部培訓;每年一次體驗式培訓;全國知名培訓公司授課培訓;豐富多彩的業余生活,如聚餐、PK比賽等。
四、完善的培訓體系
專業培訓講師:新人,入職由培訓經理給予基礎培訓,后續有培訓助理一對一崗位培訓加實踐,再有專業技能培訓。
經紀人的技能職責、銷售經理業務管理技能、店經理門店管理,日程工作攻略,帶看三部曲、快速成交法等,快速的學習和成長。
五、快速的晉升
置業顧問銷售經理門店經理區域經理—營銷總監分公司總經理
明珠沒有空降兵!每一位銷售經理、店經理、區域經理、總監均來自于基層,晉升空間巨大。
感謝與你相遇,加入我們,輝煌從這里開始,明珠有你更精彩——奮斗的路上,我們同在!
崗(gang)位(wei)職(zhi)責:1、 負(fu)責客戶(hu)(hu)的接待、咨(zi)(zi)詢工(gong)作(zuo)(zuo),為客戶(hu)(hu)提供專業(ye)的房(fang)地產置業(ye)咨(zi)(zi)詢服務(wu); 2、 陪同(tong)客戶(hu)(hu)看房(fang),促成二手(shou)房(fang)買(mai)賣(mai)或租(zu)賃業(ye)務(wu); 3、 負(fu)責公司(si)房(fang)源開發與積(ji)累(lei),并與業(ye)主建立良好的業(ye)務(wu)協作(zuo)(zuo)關(guan)系。
1、年齡18—40周歲,中專以上學歷(熱愛銷售工作,可以破格錄取),男女不限,專業不限;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、積極向上,有進取心(xin),愿意挑戰(zhan)高薪
在求(qiu)職(zhi)過程中如(ru)果遇到扣押(ya)證(zheng)(zheng)件、收取押(ya)金、提(ti)供擔(dan)保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證(zheng)(zheng)據,立即(ji)向平臺(tai)舉報投訴,必要時可以(yi)報警、起(qi)訴,維護(hu)自己(ji)的合(he)法權(quan)益。