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銷售人員(yuan) 6-10K 參考工資
山東省濰坊市高新區 ? | ?1-2年? | ?大(da)專? | ?22歲(sui)-35歲(sui)? | ?招(zhao)3~5人? | ?全職
五險一金年(nian)終獎獎金提成節日(ri)福利(li)帶薪年假健康體(ti)檢(jian)
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崗位職責

1、 負責房客源開發與積累,并與租賃/買賣雙方建立良好的業務協作關系。
2、房屋勘察、拍照、記錄、宣傳、推廣、跟進維護等工作,
3、門店接待買賣雙方(公司店鋪占據黃金首位,上門資源較多),負責買賣雙方的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
4、利用公司接近60家店鋪資源共享優勢,及時匹配房客源,陪同客戶看房,跟進維護買賣雙方,促成二手房買賣或租賃業務;
5、后期業務跟進、陪同工作。
6、負責簽約前的磋商談判工作,促成交易。
二、培訓晉升:
入職訓、階段訓、在職訓、門店訓練等各項培訓,保障經紀人持續學習,保持專業度,與時俱進。另外公司有嚴格的帶訓流程及帶訓工具。輕松、愉快、合作的團隊氛圍為工作助力。,幫助新員工融入工作、融入團隊。坦誠、信任、團結、合作的4399在线视频免费观看造就了輕松、愉快、合作的團隊氛圍,為工作助力。,幫助新員工融入工作、融入團隊。坦誠、信任、團結、合作的4399在线视频免费观看造就了輕松、愉快、合作的團隊氛圍,為工作助力。
從見習經紀人到(dao)高級(ji)經紀人;從銷售經理(li)(li)到(dao)金牌銷售經理(li)(li);從店長到(dao)區域(yu)經理(li)(li),只要你(ni)有夢(meng)想,想晉升(sheng),入(ru)職滿1年(nian)(nian),人人可(ke)晉升(sheng),公司每年(nian)(nian)都在擴店,支(zhi)持(chi)新(xin)的管(guan)理(li)(li)者晉升(sheng)再晉升(sheng),選擇大于(yu)努力,樂萬家,我喜(xi)歡的家。

崗位要求

1、年齡在22—35周歲(可放寬至40歲),中專或高中以上學歷;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;挑戰自我,勇于開拓
四、薪資待遇:
3000無責底薪+高提成比例(3個月試用期,端口補助);
五險(xian)一金,月(yue)度業績獎勵(li)+季度獎勵(li)+年(nian)終獎勵(li),現(xian)金,數碼,小(xiao)家電(dian),我(wo)們的獎勵(li)不斷,手(shou)機,電(dian)腦(nao),免費旅游,麗江,海南,哈爾濱,韓國,新馬泰,只(zhi)等你來!

晉升機制
經(jing)紀(ji)人客戶經理銷(xiao)售經理
店長大店長區域經理
工作地址
山東省濰坊(fang)市高新區濰縣中路(lu)恒大名(ming)都(dou) 展(zhan)開地(di)圖

HR信息
劉延華
3日內活躍
第11區域 | 區域經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 答復率 100%
聊(liao)天意愿 較慢(man) 回復間隔 大于5分鐘
活躍(yue)時段 潛水
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