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銷售人(ren)員(yuan) 6-10K 參考工資
山東省濰坊市高新區 ? | ?1-2年(nian)? | ?大專? | ?22歲-35歲? | ?招3~5人(ren)? | ?全(quan)職
五(wu)險一金年終獎(jiang)獎金提成(cheng)節日福利帶薪年假健康體檢(jian)
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崗位職責

1、 負責房客源開發與積累,并與租賃/買賣雙方建立良好的業務協作關系。
2、房屋勘察、拍照、記錄、宣傳、推廣、跟進維護等工作,
3、門店接待買賣雙方(公司店鋪占據黃金首位,上門資源較多),負責買賣雙方的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
4、利用公司接近60家店鋪資源共享優勢,及時匹配房客源,陪同客戶看房,跟進維護買賣雙方,促成二手房買賣或租賃業務;
5、后期業務跟進、陪同工作。
6、負責簽約前的磋商談判工作,促成交易。
二、培訓晉升:
入職訓、階段訓、在職訓、門店訓練等各項培訓,保障經紀人持續學習,保持專業度,與時俱進。另外公司有嚴格的帶訓流程及帶訓工具。輕松、愉快、合作的團隊氛圍為工作助力。,幫助新員工融入工作、融入團隊。坦誠、信任、團結、合作的4399在线视频免费观看造就了輕松、愉快、合作的團隊氛圍,為工作助力。,幫助新員工融入工作、融入團隊。坦誠、信任、團結、合作的4399在线视频免费观看造就了輕松、愉快、合作的團隊氛圍,為工作助力。
從見習經(jing)紀人到高級經(jing)紀人;從銷(xiao)售經(jing)理(li)到金牌銷(xiao)售經(jing)理(li);從店(dian)長(chang)到區域經(jing)理(li),只要你有(you)夢(meng)想(xiang)(xiang),想(xiang)(xiang)晉(jin)(jin)(jin)升,入職滿1年,人人可(ke)晉(jin)(jin)(jin)升,公司每(mei)年都在(zai)擴店(dian),支持新的(de)管理(li)者晉(jin)(jin)(jin)升再晉(jin)(jin)(jin)升,選擇大于努力,樂萬家(jia)(jia),我(wo)喜(xi)歡的(de)家(jia)(jia)。

崗位要求

1、年齡在22—35周歲(可放寬至40歲),中專或高中以上學歷;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;挑戰自我,勇于開拓
四、薪資待遇:
3000無責底薪+高提成比例(3個月試用期,端口補助);
五險(xian)一(yi)金,月(yue)度業績(ji)獎勵(li)+季(ji)度獎勵(li)+年終獎勵(li),現金,數碼,小家電(dian),我們的獎勵(li)不斷,手機,電(dian)腦,免(mian)費(fei)旅(lv)游,麗江(jiang),海南,哈爾濱(bin),韓國,新馬泰,只等你來!

晉升機制
經(jing)紀人客戶(hu)經(jing)理銷售經理
店長大店(dian)長區域經理
工作地址
山東省濰坊市(shi)高新區(qu)濰縣中(zhong)路恒大(da)名都 展開地(di)圖

HR信息
劉延華
3日內活躍
第11區域 | 區域經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 高(gao) 答復率 100%
聊天(tian)意愿(yuan) 較慢 回復(fu)間隔(ge) 大(da)于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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