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1、應聘人員的的簡歷篩選、邀約，接待，協助完成員工入職、移動、離職手續的辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案
2、員工考勤系統維護、考勤統計；
3、全面負責公司日常辦公費用的預算、控制和管理，保證公司所需物資（水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算；及商務采購
4、負責公司范圍內物業、后勤管理；
5、公章、證照、檔案管理及辦理公司各種手續；
6、負責公司類會議、活動通知擬定、下發及組織，撰寫會議紀要；
7、負責日常辦公用品的采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
8、合理調度公司車輛，車輛維護保養及年檢；
9、及時準確更新員工通訊錄，管理公司網絡、公司郵箱；
10、完成(cheng)領(ling)導交代的其(qi)他臨時工作。