崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
3、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
4、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
5、制定員工的福利(li)政策(ce)，組織績效管理(li)與考核，并進(jin)行管理(li)人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受(shou)過(guo)戰略管(guan)理、人力(li)資源(yuan)管(guan)理、組織變革管(guan)理、管(guan)理能力(li)開發等方面的培(pei)訓。
工作地址
山(shan)東(dong)省濟南市商河縣(xian)經濟開發區力源街東(dong)首
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HR信息
于老師
3日內活躍
人力資源部
|
人資專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段(duan) 潛水
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