發(fa)放方式:每(mei)月20日(ri)????? 試(shi)用(yong)薪資:無試(shi)用(yong)期?????
提(ti)成方式:銷售額提(ti)成
【崗位職責】
1.負責區域工作分配與員工管理,及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正
2.顧客關(guan)注(zhu),及時對(dui)餐臺(tai)上(shang)菜(cai)速度、情況了解,及時催(cui)菜(cai)。\u000b3.客訴等(deng)一些突發事件的處理,且不(bu)斷提(ti)升服務質量\u000b4.關(guan)心員工,定期培(pei)訓、團建(jian)等(deng),以(yi)身作則,使店(dian)內具有高度凝聚力
【任職要求】
1. 大專及以上學歷
2. 同行業職位半年以上工作經驗,有過星級酒店餐飲工作經驗或者高端西餐廳工作經驗者優先考慮
3. 形象氣質佳,身高 162-175cm,身高 170-183cm
4.五官端正,體型勻稱,普通話流利,語言表達能力強\u000b【福利待遇】
1.每半年競聘,且定期調薪,調薪漲幅200-500元起
2.員工介紹獎600元/人
3.工作滿1年,工齡增加100元,上限300元
4.豐富高額的銷售提成
5.帶薪年假12天(年假5天+春節假7天)
6.工作時間每天為8-9小時
7.每月慶生會,發放集團餐券;季度發放生活福利;年度銘家開放日,邀請父母與您同行;各項評優表彰大會
8.免費提供一日三餐,拎包(bao)入住(zhu)標準宿(su)\u000b9.繳納五險一金,享受(shou)在職投資(zi)股份分(fen)紅