崗位職責
1、通過見習輪崗期后根據期間綜合表現及考核評估,最終定崗為相關管理、技術、設備等崗位;
2、為擁有0-2年工作經驗的應往屆大學畢業生開設;
3、期間會對入職人員進行適當的定位、指導和職業發展;
4、管理培訓生項目歷時0.5-2年;
5、入選者將接受(shou)跨(kua)部(bu)門、全方位的培(pei)訓和掛職(zhi)鍛煉。所有培(pei)訓將針對每個人(ren)的情況(kuang)精心(xin)設計,并由相(xiang)關部(bu)門和人(ren)力資源部(bu)監管。
崗位要求
1、優秀的211/985院校應往屆本科及以上學歷畢業生,專業不限;
2、年齡28歲以下,具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,成長的激情,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、愿意發展自我和他人,具有突破性思維,積極主動;
6、務(wu)實,有責(ze)(ze)任心,愿意承擔責(ze)(ze)任,并愿意付出努力使自己有能力承擔責(ze)(ze)任。
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市墾利區華(hua)豐路23號(hao)
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HR信息
武先生
3日內活躍
人力資源部
|
招聘主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
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501~1000人
山東省(sheng)東營市墾利區(qu)華豐路23號(hao)
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