1、對入庫物料做到認真核對（單證、發票、驗收單），仔細清點、數量正確質量符合要求，方能驗收入庫。如果發現不符合要求的貨物入庫需請示相關領導，當天作出處理。
2、嚴格執行公司保管制度及先進先出原則，防止貨物差錯的出現。入庫要及時登記，手續檢驗不合要求的不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經領導簽批
3、合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格等級分區堆碼，和合理使用倉位，做到存放合理，過目成數，方便收、發、清點；貨位卡片登記齊全，懸掛在顯眼位置，不得胡亂堆放，保持庫區的整潔。
4、熟悉業務，練好基本功，應知物料的用途和保管知識，接近失效期的物料，應及時上報妥善處理，保持庫房整潔，庫內干燥，堆放有序，歸類存放，做好四防（銹、毒、變形、變質），保持杜絕安全隱患。
5、重視管(guan)理(li)成本(ben)，不斷降低(di)倉儲成本(ben)。妥(tuo)善保管(guan)好剩(sheng)料、廢(fei)舊(jiu)包裝(zhuang)的收(shou)集和處理(li)，做好回(hui)收(shou)工作。用(yong)具、貨板(ban)等妥(tuo)善保管(guan)、細心使(shi)(shi)用(yong)，促使(shi)(shi)延長(chang)使(shi)(shi)用(yong)周期。
1、大專及以上學歷，財務、統計、物流管理類等專業優先。
2、能吃苦耐勞,有敬業精神，工作細致、主動，責任心強,能適應較高強度的工作環境； 具備良好的團隊意識、學習能力、溝通能力。
3、有較強的學習和創新能力；
4、性別不限，身體健康；
5、熟悉各種物料知識，有一定經驗者優先；
6、具備良好的敬業精神，有上進心，反應靈活，工作認真負責，服從管理，工作積極主動；
7、35周歲及以下；
薪酬福利待遇：，每月6天班，15薪，五險一金；半年獎，年終獎；公費培訓；健康體檢、生產人員季度勞保；
節日福利：生日卡、中秋節福利、春節福利等；
班車接送：東營、墾利班車2班次/天；河口班車3班次/天；
節假日：法定節假日、帶薪年假、產假、陪護假、探親假、路程假、婦女節、婚假、喪假、工傷假；
提供住宿，免費寬帶；
成本價(jia)餐廳，日均10元(yuan)左(zuo)右。
在求(qiu)職(zhi)過程(cheng)中如(ru)果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入(ru)股集資、解(jie)凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧(qi)視(shi)、黑(hei)中介、人身攻(gong)擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時保(bao)留證據，立即向(xiang)平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的(de)合(he)法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：0531-84992572