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基本職能
● 負責區域內8家左右門店的運營管理
● 負責協助店鋪完成營運計劃目標
● 負責店鋪人員的選、育、用、留
主要職責：
● 負責執行、完善公司、營運部各項制度、流程及SOP；
● 負責協助門店商品、鮮食、水果、線上銷售及毛利計劃100%達成；
● 負責協助門店用工管理，協助門店做好人員招聘、培訓、晉升；出具門店標準工時，指導門店排；
● 負責協助門店商品管理，指導門店商品選擇及臺賬制作，滯銷品協助調撥，盤點損溢控制在4‰以內；
● 負責協助門店做好基礎工作，SQC檢查得分不能低于80分；
● 負責協助門店進行突發事件管理，協助門店第一時間解決，并及時通報其他門店、區域，匯報上級領導及相關部門，做好后期同類事件的培訓；
● 負責協助其他部門開展相關工作，完成公司交辦的臨時性工作；
以上僅為一(yi)般情況下本職(zhi)位(wei)任(ren)職(zhi)者的主要(yao)工(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責，并不(bu)能窮盡(jin)所有應履行的工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)和責任(ren)。其(qi)他必要(yao)或(huo)者相關的工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)也可能被指(zhi)派。