???雙(shuang)休
1、大專以上學歷,23~32歲左右,應屆畢業生;
2、理工科專業,機電、工業電氣化專業優先;
3、熟悉office辦公軟件。
4、能吃苦耐勞,有團隊合作精神。
福利待遇:
1、生產實習期:3500元/月(0-6個月公司總部實習培訓);
2、市場實習4000-6000元/月(6個月市場實習),月薪=底薪+提成(業績越多,提成上浮結算)+差旅費補貼
3、正式銷售:月薪=底薪+提成(業績越多,提成上浮結算)+超額獎勵+差旅費補貼,正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達10萬元以上;
4、 新進員工進行統一培訓與實習,工作期間根據需求組織特定培訓;
招聘人數:不定
職(zhi)業路線:銷售工程師(shi)—團隊負(fu)責(ze)人(ren)(或技術崗位)—區域(yu)經理(li)—公司管(guan)理(li)層
崗位要求:
1、大專以上學歷,23~32歲左右,應屆畢業生;
2、理工科專業,機電、工業電氣化專業優先;
3、熟悉office辦公軟件。
4、能吃苦耐勞,有團隊合作精神。
福利待遇:
1、生產實習期:3500元/月(0-6個月公司總部實習培訓);
2、市場實習4000-6000元/月(6個月市場實習),月薪=底薪+提成(業績越多,提成上浮結算)+差旅費補貼
3、正式銷售:月薪=底薪+提成(業績越多,提成上浮結算)+超額獎勵+差旅費補貼,正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達10萬元以上;
4、 新進員工進行統一培訓與實習,工作期間根據需求組織特定培訓;
招聘人數:不定
職業路線:銷售工程師—團隊負責人(或技術崗位)—區域經理—公司管理層
6、一(yi)定(ding)的財務能力,這(zhe)可以清楚自己的業績(ji)狀況,同時也可以對客戶進(jin)行一(yi)定(ding)的分析,找(zhao)到(dao)潛在的突破點。