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1.協助招聘主管完善招聘體系；
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃；3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作；
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作；
7.尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系。1.協助招聘主管完善招聘體系；
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃；3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作；
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作；
7.尋求與(yu)人才市場、招(zhao)聘機構的(de)(de)合作(zuo)，并與(yu)其保(bao)持良好的(de)(de)合作(zuo)關(guan)系(xi)。