崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)績效進行管理(li)，提(ti)升(sheng)部門工(gong)(gong)作效率，提(ti)高員(yuan)工(gong)(gong)滿意度。
崗位要求
1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的(de)管理能力、計劃能力，優秀的(de)溝通能力及團隊協作(zuo)能力，可以承(cheng)受較(jiao)大工作(zuo)壓力。
晉升機制
總監
工作地址
山東(dong)(dong)省日照市東(dong)(dong)港區王(wang)府花園南沿街
展開地(di)圖
HR信息
顏燕
3日內活躍
辦公室
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水
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