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山東省濰坊市高新區
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| ?3-5年(nian)(nian)? | ?大專? |
?年(nian)(nian)齡不(bu)限? | ?招(zhao)2人? | ?全職
薪資詳情
發放方式：每(mei)月8日?????
崗位職責
1、具備良好的領導力和執行力，能夠帶領部門員工，很好完成執行合伙人會議下達的收入指標和各項任務。
2.具備豐富的專業技能，能及時做出執業判斷，處理工作和解決問題能力強，能對所帶團隊做出有效指導。
3、能夠了解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值，
最大限度發揮所擁有團隊的能量。
4.能夠對本部門業務實行全面管理。
5.具備良好的市場開拓能力，在維護老客戶的基礎上，不斷挖掘新業務。
6.擁有正能量和全局觀念，工作中勇于擔當，以身作則。
7.已取得注冊會計師、注冊評估師或稅務師執業證書，項目經理以上崗位5年以上工作經歷或副主任2年以上工作經歷。
崗位薪(xin)資為底薪(xin)+績效+補助+簽字費(fei)，薪(xin)資面談
崗位要求
1、具備良好的領導力和執行力，能夠帶領部門員工，很好完成執行合伙人會議下達的收入指標和各項任務。
2.具備豐富的專業技能，能及時做出執業判斷，處理工作和解決問題能力強，能對所帶團隊做出有效指導。
3、能夠了解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值，
最大限度發揮所擁有團隊的能量。
4.能夠對本部門業務實行全面管理。
5.具備良好的市場開拓能力，在維護老客戶的基礎上，不斷挖掘新業務。
6.擁有正能量和全局觀念，工作中勇于擔當，以身作則。
7.已取得注冊會計師、注冊評估師或稅務師執業證書，項目經理以上崗位5年以上工作經歷或副主任2年以上工作經歷。
崗位薪(xin)(xin)資為底薪(xin)(xin)+績效+補助+簽字費，薪(xin)(xin)資面談(tan)
晉升機制
稅務助理(li)稅務專員(yuan)稅(shui)務主管稅務經理
工作地址
山東省(sheng)濰(wei)坊市高新區(qu)富濰(wei)大廈(sha)B座1206室
展(zhan)開(kai)地圖(tu)
HR信息
鄭延萍
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢(man)
回(hui)復(fu)間隔(ge)
大(da)于5分鐘
活躍(yue)時段 冒泡 上(shang)午9-10點 最活(huo)躍
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專業服務(咨詢/財會/法律)
其(qi)它
少于50人
山東省濰坊市高新區富(fu)濰大廈(sha)B座(zuo)1206室
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