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山東省濰坊市高新區
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| ?3-5年? | ?大專(zhuan)? |
?年齡不限? | ?招(zhao)2人? | ?全(quan)職
薪資詳情
發放方式:每月(yue)8日?????
崗位職責
1、具備良好的領導力和執行力,能夠帶領部門員工,很好完成執行合伙人會議下達的收入指標和各項任務。
2.具備豐富的專業技能,能及時做出執業判斷,處理工作和解決問題能力強,能對所帶團隊做出有效指導。
3、能夠了解部門每位員工的思想動向,關心員工生活,解決員工工作中存在的問題,全方位提升員工自身價值,
最大限度發揮所擁有團隊的能量。
4.能夠對本部門業務實行全面管理。
5.具備良好的市場開拓能力,在維護老客戶的基礎上,不斷挖掘新業務。
6.擁有正能量和全局觀念,工作中勇于擔當,以身作則。
7.已取得注冊會計師、注冊評估師或稅務師執業證書,項目經理以上崗位5年以上工作經歷或副主任2年以上工作經歷。
崗位薪(xin)資(zi)為底薪(xin)+績(ji)效+補助+簽(qian)字費,薪(xin)資(zi)面談
崗位要求
1、具備良好的領導力和執行力,能夠帶領部門員工,很好完成執行合伙人會議下達的收入指標和各項任務。
2.具備豐富的專業技能,能及時做出執業判斷,處理工作和解決問題能力強,能對所帶團隊做出有效指導。
3、能夠了解部門每位員工的思想動向,關心員工生活,解決員工工作中存在的問題,全方位提升員工自身價值,
最大限度發揮所擁有團隊的能量。
4.能夠對本部門業務實行全面管理。
5.具備良好的市場開拓能力,在維護老客戶的基礎上,不斷挖掘新業務。
6.擁有正能量和全局觀念,工作中勇于擔當,以身作則。
7.已取得注冊會計師、注冊評估師或稅務師執業證書,項目經理以上崗位5年以上工作經歷或副主任2年以上工作經歷。
崗位薪資(zi)為(wei)底薪+績效+補助+簽字費,薪資(zi)面談
晉升機制
稅務(wu)助理稅務(wu)專員稅務主(zhu)管稅務(wu)經理
工作地址
山東省濰(wei)坊(fang)市(shi)高新區(qu)富濰(wei)大廈B座(zuo)1206室
展(zhan)開地圖
HR信息
鄭延萍
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回復間(jian)隔
大(da)于5分鐘
活躍時(shi)段 冒泡 上午9-10點 最活躍(yue)
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專業服務(咨詢/財會(hui)/法律)
其它
少于50人
山(shan)東省濰坊市高新區(qu)富濰大廈(sha)B座1206室
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