薪資詳情
發放方(fang)式：每月(yue)15日????? 試(shi)用薪(xin)資：3.5K?????
提(ti)成(cheng)方式(shi)：銷售額提(ti)成(cheng)
崗位職責
崗位職責：
1. 根據培養計劃，達成各階段培養目標；
2. 根據帶教安排，在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管理等工作；
3. 通過考核后，負責門店管理，承擔門店的業績指標和店員培養目標；
4. 表現優(you)異(yi)者獲得晉升(sheng)后將管理(li)大(da)型(xing)門店或零(ling)售(shou)區(qu)域。
崗位要求
崗位要求
1. 2022屆畢業生，專科以上學歷；
2. 具有高度責任心，工作積極主動，樂于接受挑戰，能在較大壓力下保持良好的工作狀態；
3. 優秀的人際交往和溝通能力，具有親和力。
薪酬待遇
第一階段：實習/試用期1-4個月、底薪3500-3800
第二階段：轉正期、底薪+考核獎+獎金4000-6000
第三階段：晉(jin)升(sheng)期、底薪+考核獎+管理獎+獎金7000-16000
晉升機制
儲備助(zhu)理店長(chang)店長區域主(zhu)管大區(qu)經理
工作地址
山東省濟南市槐蔭區(qu)和諧廣場負一樓酷樂潮玩
展(zhan)開地圖
HR信息
杜老師
3日內活躍
人資部
|
人事經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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6-10K 濟南市-槐蔭區(qu) | 19歲(sui)-24歲(sui) | 大專
儲備店長(chang)（濟南） 09-30
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店員/營業員（濟南(nan)） 09-30
4-8K 濟南市-槐蔭區(qu) | 18歲-28歲 | 大(da)專
零售/批發
私營企業
50~100人(ren)
浙江省寧波(bo)市(shi)鄞州區(qu)長壽南路500
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