薪資詳情
發放方式：每月(yue)15日????? 試用薪資(zi)：3.5K?????
提成(cheng)方(fang)式(shi)：銷售額提成(cheng)
崗位職責
崗位職責：
1. 根據培養計劃，達成各階段培養目標；
2. 根據帶教安排，在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管理等工作；
3. 通過考核后，負責門店管理，承擔門店的業績指標和店員培養目標；
4. 表(biao)現優(you)異(yi)者獲得晉(jin)升后將(jiang)管理大(da)型門店或零(ling)售區域(yu)。
崗位要求
崗位要求
1. 2022屆畢業生，專科以上學歷；
2. 具有高度責任心，工作積極主動，樂于接受挑戰，能在較大壓力下保持良好的工作狀態；
3. 優秀的人際交往和溝通能力，具有親和力。
薪酬待遇
第一階段：實習/試用期1-4個月、底薪3500-3800
第二階段：轉正期、底薪+考核獎+獎金4000-6000
第三階段：晉升期、底薪(xin)+考(kao)核(he)獎(jiang)+管理(li)獎(jiang)+獎(jiang)金7000-16000
晉升機制
儲備助理店長店長區(qu)域主管(guan)大(da)區經理
工作地址
山東(dong)省(sheng)濟南市槐(huai)蔭(yin)區和諧廣場(chang)負(fu)一樓酷(ku)樂潮玩
展開地(di)圖
HR信息
杜老師
3日內活躍
人資部
|
人事經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍(yue)時段 潛水(shui)
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私營企業
50~100人
浙(zhe)江省寧波市鄞(yin)州區(qu)長壽南(nan)路500
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