1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標;
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
5、為部門工(gong)作提供(gong)建設性的建議,協助直屬上(shang)級做好崗位工(gong)作及團隊管(guan)理工(gong)作;
1、優秀的應往屆大專及以上學歷畢業生;(有經驗優先)
2、年齡30歲以下,具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、有責(ze)任(ren)心,愿(yuan)意(yi)承擔責(ze)任(ren),并愿(yuan)意(yi)付(fu)出(chu)努力(li)使(shi)自己有能力(li)承擔責(ze)任(ren);
在求(qiu)(qiu)職過(guo)程中(zhong)(zhong)如果遇到扣(kou)押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供(gong)擔保、強(qiang)迫(po)入(ru)股集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求(qiu)(qiu)職歧視(shi)、黑(hei)中(zhong)(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違法違規行為(wei)。請及時(shi)保留證據(ju),立即向平(ping)臺(tai)舉報投(tou)訴,必(bi)要時(shi)可以報警、起訴,維護自(zi)己的(de)合法權益(yi)。