1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標;
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
5、為部(bu)門(men)工(gong)(gong)作提供建(jian)設性的建(jian)議,協(xie)助直屬上級做好崗位工(gong)(gong)作及團隊(dui)管理工(gong)(gong)作;
1、優秀的應往屆大專及以上學歷畢業生;(有經驗優先)
2、年齡30歲以下,具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、有(you)責(ze)任(ren)心,愿(yuan)意(yi)承擔責(ze)任(ren),并愿(yuan)意(yi)付出努力使自己(ji)有(you)能力承擔責(ze)任(ren);
在(zai)求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到(dao)扣押證件(jian)、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集(ji)資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其(qi)他(ta)違法(fa)違規行為(wei)。請及時保(bao)留證據,立(li)即向(xiang)平(ping)臺舉(ju)報(bao)投訴(su),必要時可以報(bao)警、起(qi)訴(su),維護自己的合法(fa)權(quan)益。