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崗位職責：
1、參與公司法人治理機制與決策機制的完善、執行
2、搜集、監測、分析、發布企業外部關鍵環境信息與法律法規，提出決策建議。
3、組織公司戰略規劃的編寫、分解、執行、調整、考核。
4、統籌負責公司運營管控體系建設與運行，組織各類管理體系的整合、建立、實施、審核、認證等工作，組織公司流程梳理與優化、各類管理制度的下發審核，對各管理體系、流程、制度運行進行檢查、審核、督促整改與優化，負責公司信息化建設與運行。
5、統籌負(fu)責公(gong)司(si)運(yun)營實施，進行公(gong)司(si)年度(du)工作計劃與績(ji)效目(mu)標的編制(zhi)、執行監測、周期調(diao)(diao)度(du)糾正、公(gong)司(si)高層及(ji)總經理辦公(gong)會議(yi)決議(yi)督辦、重大(da)專(zhuan)項工作協調(diao)(diao)解決（含跨區域、跨部門問題協調(diao)(diao)解決）、績(ji)效考(kao)核評價(jia)等。