崗位職責
1、負責公司招聘(校招)、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、對外公司公關與宣傳,組織大型年會等相關活動;
8、嚴格(ge)執行公司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及時(shi)錄入,并定期整理數據(ju),向上級領導出具數據(ju)分析結果(guo);
崗位要求
1、本科以上學歷,行政管理、機械設計等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;
6、較強的寫作能力,大型活動組織策劃能力;
7、有(you)相關工作(zuo)經(jing)驗(yan)優先考慮,可(ke)招收優秀應屆(jie)畢業生培養。
工作地址
山東省威海市環翠區東鑫路9號(hao)
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