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一、崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

三、福利待遇：
1.、繳納五險，工資按時發放不拖欠；
2、節假日豐厚伴手禮發放，團隊定期旅游，豐富的團建活動，團隊氛圍輕松愉悅。
3、按能力定薪，無責底薪+業績提成+獎金+津貼，月入過萬不是問題。
4、舒適的辦公環境，融洽的工作氛圍，每天8小時工作制，讓你有足夠的精力工作生活。
5、培訓機制：公司有健全的培訓體系，根據員工的發展建議制定培訓發展計劃
6、公平透明的晉升渠道，任人唯賢，能者居之。
7、為(wei)你提供充足(zu)的(de)發展(zhan)與(yu)廣(guang)闊的(de)人脈積(ji)累；