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通過入職培訓，掌握催收相關業務技巧，協助銀行處理信用卡逾期欠款；
對信用卡逾期客戶進行欠款溝通，督促和引導客戶及時、正確的還款，并維護良好的個人征信；
絕無銷售成分、不受經濟周期影響、踏實不求人。
任職要求：
年齡22-40周歲，男女不限；
高中（中專）以上學歷，優秀者可放寬學歷；
熟悉電腦操作基本流程；
良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰；
工作態度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排；
有信用卡催收經驗、移動電信、聯通客服經驗、銷售、電銷經驗或相關金融、經濟等工作經驗者優先錄用；
無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守。
福利待遇：
薪酬結構：底薪3000 高績效提成；
普通催收員月均收入6000-10000元，優秀催收員月均收入15000元-無上限；
其他福利：社保、法定假期、帶薪年假、高溫補貼、旅游聚餐、外訪津貼、節日福利、員工關懷福利；
為(wei)員工提(ti)供系統的職(zhi)前培訓、廣闊的職(zhi)業能(neng)力提(ti)升(sheng)平臺、公(gong)平的內部晉升(sheng)機制：催(cui)收員 骨干(gan) 組長 主管 經理