汽車保險是國家規定每年每輛車必須購買才能上路的，我們主要負責在車主車保險到期前兩個月進行報價續交。公司提供所有到期的新老客戶資源，在公司內部通過電話網絡平臺維護到期的新老客戶辦理車險業務，無需外出搜集客戶，無需應酬，純室內辦公。
【任職資格】
（1）年齡18到35周歲
（2）普通話標準，有一定的溝通能力，熟悉基本的計算機操作
（3）踏實、肯干、努力、認真
【工作時間】
上午：8：30－12：00
下午：13:40－18：10（八小時工作制）
【薪資福利待遇】
（1）崗前培訓11天，每天公司補貼40元；底薪2000到4000元+提成+各種現金激勵，人均薪資4000-7000左右，上不封頂。
（2）五險+年終獎+住房公積金，沒有領取到畢業證的公司給繳納85萬的雇主責任保險。
（3）每月定期的各種員工激勵方案（實物，現金，旅游等）
（4）公司給提供節日生日等各種福利；
（5）可實現全國就業，老家外地的人員工作滿3個月后，可申請調回老家分公司工作。
（6）工作滿3到6個月可參加公司內聘：儲備主管，行政，培訓，人事，IT等崗位；
（7）舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼）+持續的專業培訓+完善的晉升空間
（8）享受國家規定的正常節(jie)假日帶(dai)薪休假，同(tong)時享受年終獎，帶(dai)薪年假，過(guo)節(jie)福利，一年兩次集體旅(lv)游(you)。；
（1）年齡18到35周歲
（2）普通話標準，有一定的溝通能力，熟悉基本的計算機操作
（3）踏實、肯干、努力、認真
【工作時間】
上午：8：30－12：00
下午：13:40－18：10（八小時工作制）
【薪資福利待遇】
（1）崗前培訓11天，每天公司補貼40元；底薪2000到4000元+提成+各種現金激勵，人均薪資4000-7000左右，上不封頂。
（2）五險+年終獎+住房公積金，沒有領取到畢業證的公司給繳納85萬的雇主責任保險。
（3）每月定期的各種員工激勵方案（實物，現金，旅游等）
（4）公司給提供節日生日等各種福利；
（5）可實現全國就業，老家外地的人員工作滿3個月后，可申請調回老家分公司工作。
（6）工作滿3到6個月可參加公司內聘：儲備主管，行政，培訓，人事，IT等崗位；
（7）舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼）+持續的專業培訓+完善的晉升空間
（8）享受國家(jia)規定的(de)正常節假(jia)日帶薪休假(jia)，同(tong)時(shi)享受年終獎，帶薪年假(jia)，過節福利(li)，一(yi)年兩次集(ji)體旅游。；
在(zai)求職(zhi)過(guo)程中(zhong)如果遇到(dao)扣(kou)押(ya)(ya)證件(jian)、收取押(ya)(ya)金、提(ti)供擔保、強迫(po)入(ru)股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他違法違規行為。請及(ji)時保留證據(ju)，立即向平臺舉報投訴，必要時可(ke)以報警、起(qi)訴，維護自己的合法權(quan)益。
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