10:00 -20:00 ???單休(xiu) ???不加(jia)班
發放方式(shi):每月20日(ri)????? 試用薪資:2.5K????? 底薪(xin):3-7K
提成(cheng)方式:按(an)利(li)潤提成(cheng)
1. 業內具備競爭力薪酬、行業最高提成、穩定的收入來源,薪資5-15000+獎金;
2. 公開透明的職位/薪資提升標準,完善的新人培養體系,年度調薪以KPI考核為依據;
3. 周末單休+全勤獎+車補+租房補助+年終獎金+五險+傳統節假日福利+帶薪年假+團隊旅游等;超多福利;
您將要負責:
1、維護主播和粉絲的關系;
3、協助主播培訓、提升主播互動活躍能力;
4、跟蹤考量主播運營數據,配合公司管理主播;
5、跟進主播每天的主播情況,規范主播行為;
6、負責在各類平臺中招募、拓展、挖掘主播,生活中負責管理主播;
7、負責跟進主播的咨詢、投訴、建議、反饋,有效處理并提出合理的解決方案;
8、完成上級布置的臨時工作,提高主播的整體數量、質量,并對(dui)主播人員的推廣效果(guo)運營(ying)數據,目標業(ye)績負責;
1、了解主播行業,有經驗者優先(小白可做),要求學習、領悟能力強;
2、熟練掌握辦公軟件,善于溝通及協作,有較強的團隊意識與服務意識;
3、熟悉文化娛樂產業,有豐富的行業渠道資源,有運營類似互聯網平臺的經營管理經驗者優先考慮;
4、有良好的口頭表達能力和邏輯思維能力;
5、熱愛社交媒體,如微博、小紅書、微信等;
6、目標感強,工作細致,有較強的責任心;
7、對手機端主播平臺有了解者優先錄用;
公司培養模式及職業發展:
1、入職后公司會指定優秀的老員工,進行一對一的帶教;
2、對于表現優異的新員工,公司進行獎勵;
3、公司提供人才內部調動;
4、公司有廣闊的(de)內(nei)部晉升途徑(jing),為有能力的(de)員(yuan)工提供更多機會(運(yun)營(ying)/儲備干部—運(yun)營(ying)主管—高級主管—運(yun)營(ying)經理)。