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山東省聊城市開發區
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?20歲(sui)-30歲(sui)? | ?招2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、負責辦公用品的采購計劃、保管、發放；
4、嚴格執行公司各(ge)項(xiang)制度(du)、各(ge)種信息(xi)及時錄入，并定期(qi)整理(li)數據，向上級領導出具數據分析(xi)結果(guo).
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定(ding)績效(xiao)考核(he)方案及進行制度、流程。
晉升機制
人事行政專員人事行政(zheng)主管(guan)人(ren)事行(xing)政經理
工作地址
山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)聊城市開發區(qu)東(dong)(dong)昌東(dong)(dong)路東(dong)(dong)首
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