崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
3、負責辦公用品的采購計劃、保管、發放;
4、嚴(yan)格執(zhi)行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息(xi)及時錄(lu)入(ru),并定期整理數據,向(xiang)上級(ji)領導(dao)出具(ju)數據分析結果.
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一定(ding)的人(ren)力資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗,能獨立制定(ding)績(ji)效考(kao)核方案及(ji)進行(xing)制度、流程。
晉升機制
人事行政專員人(ren)事行政主(zhu)管人事行政經理(li)
工作地址
山東省(sheng)聊城市開發(fa)區東昌(chang)東路東首
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