崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、負責辦公用品的采購計劃、保管、發放；
4、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及(ji)時(shi)錄入(ru)，并定期(qi)整(zheng)理數(shu)(shu)據(ju)，向上級領(ling)導出具(ju)數(shu)(shu)據(ju)分析結果.
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一(yi)定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考(kao)核方案及進行制度、流(liu)程。
晉升機制
人事行政專(zhuan)員人事行政主管人事行政(zheng)經理
工作地址
山東(dong)省聊(liao)城市開發區東(dong)昌東(dong)路東(dong)首
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