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山東省聊城市開發區
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| ?1-2年? | ?大專? |
?20歲(sui)-30歲(sui)? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、負責辦公用品的采購計劃、保管、發放；
4、嚴格(ge)執(zhi)行公司(si)各項制度、各種(zhong)信息(xi)及(ji)時錄入(ru)，并定期整理數(shu)據(ju)，向上級領導出具數(shu)據(ju)分析(xi)結果(guo).
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力資源(yuan)管理或企業管理經(jing)驗，能(neng)獨立制定績效考核方案(an)及進行制度、流(liu)程。
晉升機制
人事行政專(zhuan)員人事行政主管人事行(xing)政(zheng)經理
工作地址
山(shan)東(dong)省聊城市開(kai)發(fa)區(qu)東(dong)昌東(dong)路東(dong)首
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行政經理
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