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山東省聊城市開發區
?
| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?20歲-30歲? | ?招2人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
3、負責辦公用品的采購計劃、保管、發放;
4、嚴格(ge)執行公司各項制(zhi)度、各種信(xin)息及(ji)時錄(lu)入(ru),并定期整理數(shu)據(ju),向上級領導(dao)出(chu)具數(shu)據(ju)分(fen)析結果.
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一定的(de)人(ren)力資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)或企(qi)業管(guan)(guan)理(li)經驗,能獨立制(zhi)定績效考(kao)核方案及進行制(zhi)度(du)、流(liu)程。
晉升機制
人事(shi)行(xing)政專員(yuan)人事(shi)行政主管人事(shi)行政經理
工作地址
山東(dong)(dong)省聊城市開發區東(dong)(dong)昌東(dong)(dong)路(lu)東(dong)(dong)首
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