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副總經理 20-40K(可面議(yi)) 參考工資
山東省濟南市歷城區 ? | ?3-5年(nian)? | ?大專? | ?30歲-45歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
五險(xian)年終獎(jiang)獎金提成全勤獎節日福利(li)8小時工(gong)作制帶薪年假(jia)公費旅游通訊補貼餐補/工(gong)作餐交通補貼
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崗位職責

1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式
2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長
3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況,資金運用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級主管部門,政府機構金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動,樹立良好的企業形象
6、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,、審核簽發以公司名義發出的文件,負責處理公司重大突發事件
7、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標
9、對企業資(zi)產保值、增值負責,監督(du)執(zhi)行財務政策(ce),在授(shou)權范圍內行使(shi)開(kai)支審批權,參與企業重大投資(zi)、改造(zao)或融(rong)資(zi)、貸款擔保等決(jue)策(ce)

崗位要求

1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力
6、良好的戰(zhan)略規(gui)劃(hua)、統籌能力,擅長組(zu)織和協調(diao)。

晉升機制
CEO
工作地址
山東省濟南(nan)市歷城區北(bei)園大街26號(hao)2號(hao)寫(xie)字樓 展開地(di)圖

HR信息
崔經理
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答(da)復(fu) 一(yi)般(ban) 答復率 69%
聊天意愿 較慢 回復間隔 大(da)于5分鐘
活(huo)躍時段 活躍 上午(wu)9-10點 最活(huo)躍
公司其(qi)他職位(wei) 查看本公司更多職位
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投融資部(bu)經理 2小時
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招商經(jing)理/主(zhu)管 2小時
6-10K 濟(ji)南市-歷城區 | 年齡不限 | 大專
電(dian)氣工程(cheng)師 2小(xiao)時
5-10K 濟(ji)南市-歷城區 | 20歲-40歲 | 大專
出納 2小時
3-5K 濟南市-歷城區 | 年(nian)齡不限 | 大(da)專
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山東省(sheng)濟(ji)南市歷(li)城區(qu)山東省(sheng)濟(ji)南市歷(li)城區(qu)北(bei)全福龍岱花園2號商務(wu)樓3層
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