崗位職責
1、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行
2、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議
3、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制
4、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，
5負責人事(shi)考(kao)核、考(kao)查工作(zuo)。建立人事(shi)檔案資料庫，規范人才培養、考(kao)查選(xuan)拔(ba)工作(zuo)程序，組(zu)織定期(qi)(qi)、不(bu)定期(qi)(qi)的人事(shi)考(kao)核、考(kao)查的選(xuan)拔(ba)工作(zuo)。
崗位要求
1、兩年以上相關工作經驗；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程；
3、工作仔細認真、責(ze)任心(xin)強、為(wei)人正(zheng)直(zhi)，具備較強的(de)書面和口頭表(biao)達能力。
晉升機制
行政助理行政專員行(xing)政(zheng)主管行政經理(li)行政(zheng)總(zong)監
工作地址
山東省濰坊市(shi)高(gao)新區東方(fang)路(lu)1916號
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工程造價(jia)專(zhuan)業人員 10-01
6-15K 濰坊市(shi)-高(gao)新區 | 年齡不(bu)限(xian) | 不(bu)限(xian)
造(zao)價師助理(li) 10-01
5-8K 濰坊市-高新區 | 年齡不限 | 本科
造價(jia)駐(zhu)場工程師 10-01
8-10K 濰(wei)坊市-安丘市 | 年齡不限 | 不限
標(biao)書文(wen)職(zhi)人員 10-01
4-8K 濰(wei)坊市-高新(xin)區 | 年(nian)齡不限(xian) | 大專
建(jian)筑/建(jian)材/工程 學術/科研 專業服務(wu)(咨詢/財會(hui)/法(fa)律)
私營企業
少于50人
山東省濰坊市(shi)高新(xin)區東方路1928號龍(long)居苑北商務(wu)樓(lou)四樓(lou)
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