崗位職責
1、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行
2、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議
3、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制
4、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，
5負責人(ren)事(shi)考核、考查工(gong)作。建立人(ren)事(shi)檔案資(zi)料庫，規范人(ren)才培(pei)養、考查選(xuan)拔(ba)工(gong)作程序，組織定期(qi)、不定期(qi)的人(ren)事(shi)考核、考查的選(xuan)拔(ba)工(gong)作。
崗位要求
1、兩年以上相關工作經驗；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程；
3、工(gong)作仔(zi)細(xi)認真(zhen)、責任心(xin)強、為(wei)人正直，具備較強的(de)書面和口頭表達能力。
晉升機制
行政助理行政(zheng)專員行政主(zhu)管行政經(jing)理(li)行政(zheng)總監
工作地址
山東省(sheng)濰(wei)坊市(shi)高新(xin)區東方路1916號
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工(gong)程造價(jia)專業人員(yuan) 10-01
6-15K 濰坊市-高新(xin)區 | 年齡不限(xian) | 不限(xian)
造價師助理 10-01
5-8K 濰(wei)坊市(shi)-高(gao)新區(qu) | 年齡(ling)不限 | 本(ben)科
造價駐場工程師 10-01
8-10K 濰坊(fang)市(shi)-安丘市(shi) | 年齡(ling)不(bu)限 | 不(bu)限
標書文(wen)職人員 10-01
4-8K 濰(wei)坊(fang)市-高新(xin)區 | 年齡不限 | 大(da)專
建(jian)筑/建(jian)材/工程(cheng) 學術/科研 專業服務(咨詢/財會/法(fa)律)
私(si)營企(qi)業
少于50人(ren)
山東(dong)省濰坊市(shi)高(gao)新區(qu)東(dong)方路1928號龍居苑北商務(wu)樓(lou)(lou)四樓(lou)(lou)
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