1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度,并定期整理行政檔案,向上級領導出具數據分析結果,提出建議;
9、負責(ze)公(gong)司來(lai)客接待及(ji)對外信息發布。
1、大專以上學歷,專業不限,相關專業優先;
2、男女不限,年齡在23-35歲之間,有2年以上行政人事崗位相關工作經驗;
3、能熟練操作word , Excel、ppt等辦公軟件及打印機、投影儀等辦公設備;
4、有(you)良(liang)好的溝通協調能(neng)力(li)、親和力(li)、學習能(neng)力(li)。
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押證件、收取押金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強(qiang)迫入股(gu)集資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保(bao)留證據,立即向平臺(tai)舉報投訴,必要時(shi)可(ke)以報警、起訴,維護自己的合法權(quan)益(yi)。