1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度,并定期整理行政檔案,向上級領導出具數據分析結果,提出建議;
9、負(fu)責公(gong)司來客(ke)接待及對外信(xin)息發布(bu)。
1、大專以上學歷,專業不限,相關專業優先;
2、男女不限,年齡在23-35歲之間,有2年以上行政人事崗位相關工作經驗;
3、能熟練操作word , Excel、ppt等辦公軟件及打印機、投影儀等辦公設備;
4、有良好(hao)的溝通協調能力、親和力、學(xue)習能力。
在求職過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)(zheng)件(jian)、收(shou)取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫(po)入股(gu)集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為(wei)。請及(ji)時(shi)(shi)保(bao)留證(zheng)(zheng)據(ju),立即向(xiang)平臺舉報投訴,必要時(shi)(shi)可以(yi)報警、起訴,維護(hu)自己的合法權益。