崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦(ban)的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源或是電話客服等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強烈的責任感，事業(ye)心，優(you)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思(si)維能力。
晉升機制
人事專員人事主(zhu)管(guan)人事經(jing)理人事總監(jian)
工作地址
山東省(sheng)濰(wei)坊市(shi)(shi)寒(han)亭(ting)(ting)區山東省(sheng)濰(wei)坊市(shi)(shi)寒(han)亭(ting)(ting)區民主街(jie)8009號寒(han)亭(ting)(ting)高新技術產業園15A
展開地(di)圖
HR信息
張女士
3日內活躍
人力資源部
|
招聘專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫無
活(huo)躍時段 潛水
公司其(qi)他職位 查看本公司更多職位
質量(liang)檢驗(yan)/測試 09-20
4-6K 濰坊市-寒亭區 | 年齡不限 | 大專
自動(dong)化設備調(diao)試 09-20
5-6K 濰(wei)坊市-寒(han)亭(ting)區 | 年齡(ling)不限 | 大專
化(hua)驗/檢驗 09-20
2.5-3.5K 濰坊(fang)市-寒亭區 | 21歲-35歲 | 大專(zhuan)
濱海操作工 09-20
6-8K 濰坊市-寒亭區 | 18歲-50歲 | 不(bu)限
采(cai)購(gou)員 09-20
2.5-3.5K 濰坊市-寒亭(ting)區 | 21歲(sui)-35歲(sui) | 大(da)專
電子技術/半導體/集成電路
私營企業
50~100人
山東(dong)省濰坊市(shi)寒亭(ting)區(qu)北海路(lu)與(yu)民主街交(jiao)叉口高新產(chan)業園內
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151