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1、簽(qian)訂正式勞動(dong)合(he)同，繳(jiao)納五險二金、周末雙休、法定(ding)節假(jia)日，防暑降溫(wen)(wen)費(fei)(fei)(fei)，降溫(wen)(wen)取(qu)暖費(fei)(fei)(fei)、過節費(fei)(fei)(fei)、生日卡(ka)等，公司還免(mian)費(fei)(fei)(fei)為員工(gong)提供(gong)員工(gong)福利保(bao)障計劃(hua)，意外(wai)，重(zhong)疾(ji)，傷殘(can)，住院(yuan)醫療都享(xiang)受(shou)報銷(xiao)，每(mei)年都有免(mian)費(fei)(fei)(fei)體檢，并且可(ke)享(xiang)受(shou)公司各項激勵(li)方案(an)，獎品，旅游(you)，各種(zhong)獎勵(li)，只(zhi)有能入職，都可(ke)以(yi)享(xiang)受(shou)到，無責(ze)底薪800——2000，高(gao)提成，平均工(gong)資1萬以(yi)上，有能力者上不封頂，公司提供(gong)免(mian)費(fei)(fei)(fei)專(zhuan)業系統化培訓，長(chang)期(qi)享(xiang)有團(tuan)隊管理、營銷(xiao)知(zhi)(zhi)識、綜合(he)金融知(zhi)(zhi)識、社交禮(li)儀技巧等專(zhuan)業培訓。