能力要求：
學歷大專及以上，應屆畢業生或有銷售從業經歷，有本行業的銷售經驗優先錄用。熱愛銷售，有毅力，善于溝通。
工作內容：
1.開發新客戶、開拓銷售市場。
2.按公司授權維護老客戶。
3.完成月度、季度、年度銷售任務及其他工作指標。
4.公司及領導安排的其他工作。
薪資待遇：
1.提成工資，按業績提成，上不封頂。每月20-25號按時發放工資。
2.試用期3個月，評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪3000~3500元/月，轉正后月均薪資7000-8000。
3.第2個月開始有提成，一年內由老業務員帶教；轉賬條件為最低任務量要求，詳細面談。
4.話費補助、工齡獎、全勤獎、項目獎、提案獎、培訓獎、年終獎、年終評優等。
福利待遇：
1. 繳納勞動保險以及商業保險。
2. 免費午餐，四菜一湯一水果，菜品營養衛生。如加班有免費餐以及用餐補助。
3. 周末公休、生日福利、高溫福利、節日福利、免費體檢、勞動防護用品、技能培訓、團隊旅游等。
文化活動：
技能比賽、季度團建、年會活動等。
職業晉升 ：
每年對員工進行綜(zong)合評估(gu)及晉(jin)升評價，建立(li)了透(tou)明(ming)、完善的薪酬、培訓及晉(jin)升機(ji)制，為(wei)每位(wei)員工的職(zhi)業(ye)發展提供良好平臺(tai)。
能力要求：
學歷大專及以上，應屆畢業生或有銷售從業經歷，有本行業的銷售經驗優先錄用。熱愛銷售，有毅力，善于溝通。
工作內容：
1.開發新客戶、開拓銷售市場。
2.按公司授權維護老客戶。
3.完成月度、季度、年度銷售任務及其他工作指標。
4.公司及領導安排的其他工作。
薪資待遇：
1.提成工資，按業績提成，上不封頂。每月20-25號按時發放工資。
2.試用期3個月，評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪3000~3500元/月，轉正后月均薪資7000-8000。
3.第2個月開始有提成，一年內由老業務員帶教；轉賬條件為最低任務量要求，詳細面談。
4.話費補助、工齡獎、全勤獎、項目獎、提案獎、培訓獎、年終獎、年終評優等。
福利待遇：
1. 繳納勞動保險以及商業保險。
2. 免費午餐，四菜一湯一水果，菜品營養衛生。如加班有免費餐以及用餐補助。
3. 周末公休、生日福利、高溫福利、節日福利、免費體檢、勞動防護用品、技能培訓、團隊旅游等。
文化活動：
技能比賽、季度團建、年會活動等。
職業晉升 ：
每年對員工進行綜合評(ping)(ping)估及晉升評(ping)(ping)價，建立(li)了透明、完善的(de)薪酬(chou)、培(pei)訓及晉升機制，為每位員工的(de)職業發展提供良好(hao)平臺。
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