職責(ze)(ze)描(miao)述(shu):1、負責(ze)(ze)營(ying)銷(xiao)中心HR事宜,包括駐(zhu)外營(ying)銷(xiao)隊(dui)伍(wu)的(de)(de)人(ren)力資源對(dui)接(jie),特別是對(dui)營(ying)銷(xiao)隊(dui)伍(wu)的(de)(de)人(ren)才培育(yu)成(cheng)效(xiao)負責(ze)(ze),同時參與對(dui)核(he)心經銷(xiao)商的(de)(de)人(ren)才隊(dui)伍(wu)培育(yu)工作;2、貫徹人(ren)力資源政(zheng)策及流(liu)程在營(ying)銷(xiao)體系的(de)(de)執行;3、了解并熟悉所負責(ze)(ze)的(de)(de)業務團隊(dui)運作狀況并進(jin)行組(zu)織診斷,給(gei)公司管理人(ren)員提供有效(xiao)的(de)(de)組(zu)織發展(zhan)建議。
1、本科以(yi)上(shang)學(xue)(xue)歷,5年以(yi)上(shang)培訓和人才發(fa)展實(shi)操經驗,有實(shi)操過企業(ye)大學(xue)(xue)或商(shang)學(xue)(xue)院(yuan)者優先;2、有較(jiao)強(qiang)的組織(zhi)、溝(gou)通、協調和觀(guan)察評估能力,有較(jiao)強(qiang)的執行(xing)力;3、工作積極主動、責任心(xin)強(qiang)、能承受(shou)較(jiao)大工作壓力。