提成方式：銷售(shou)額提成
1、試用期薪酬：第一個月3600，第二個月3800，第三個月4000；
2、試用期考核：按時在阿里或其他平臺上完成產品發布數量及有效詢盤的回復；
3、試用期獎勵: 按訂單金額多少，每單給予（200-600）元的獎勵，即時發放；
3、轉正后底薪：動態底薪（3600-5000） 業績提成，動態底薪受日常考核、訂單數、金額或利潤的影響；
4、轉正后提成：銷售公司生產的產品，按訂單額的（7-10）%提成，采購產品按利潤的（25-35）%提成；
5、薪酬的核算：公司承諾其薪酬不低于其銷售額的10%，既銷售10萬，薪酬1萬；
6、個人的成長：對業績(ji)優秀或帶領團隊的員工，公司單獨簽(qian)定(ding)業績(ji)獎勵方案(an)，咨詢(xun)電話(hua):13705478788 ，丁經理
1、專業要求：大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；
2、工作經驗：有電子商務工作經驗，或從事過國際貿易的工作經歷為佳，新手也可，需謹慎入行；
3、心理素質：熱愛學習，熱愛外貿工作，心理素質過硬，能承受工作帶來的壓力；
4、薪酬考核：以事實有依據，以結果為導向，參與制訂薪酬考核標準及薪酬的核算方法；
5、晉升通道：能獨立完成業績考核并能團結同事，可帶領團隊實行自主經營并獨立核算；
6、創客空(kong)間(jian)：公司對優秀的銷(xiao)售人(ren)員(yuan)可提供資金、平臺及(ji)辦公場所為其實行(xing)自主創業，獨(du)立經(jing)營。
在求職過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入(ru)股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規(gui)行為。請(qing)及時保留證(zheng)據，立即向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要(yao)時可以(yi)報(bao)警(jing)、起訴(su)，維(wei)護自(zi)己(ji)的合法權益。
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