提(ti)成(cheng)方式：銷售(shou)額提(ti)成(cheng)
1、試用期薪酬：第一個月3600，第二個月3800，第三個月4000；
2、試用期考核：按時在阿里或其他平臺上完成產品發布數量及有效詢盤的回復；
3、試用期獎勵: 按訂單金額多少，每單給予（200-600）元的獎勵，即時發放；
3、轉正后底薪：動態底薪（3600-5000） 業績提成，動態底薪受日常考核、訂單數、金額或利潤的影響；
4、轉正后提成：銷售公司生產的產品，按訂單額的（7-10）%提成，采購產品按利潤的（25-35）%提成；
5、薪酬的核算：公司承諾其薪酬不低于其銷售額的10%，既銷售10萬，薪酬1萬；
6、個(ge)人的(de)成長(chang)：對(dui)業(ye)績(ji)優秀或帶領團隊(dui)的(de)員工，公司(si)單獨簽(qian)定業(ye)績(ji)獎(jiang)勵方(fang)案，咨(zi)詢電話(hua):13705478788 ，丁經理
1、專業要求：大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；
2、工作經驗：有電子商務工作經驗，或從事過國際貿易的工作經歷為佳，新手也可，需謹慎入行；
3、心理素質：熱愛學習，熱愛外貿工作，心理素質過硬，能承受工作帶來的壓力；
4、薪酬考核：以事實有依據，以結果為導向，參與制訂薪酬考核標準及薪酬的核算方法；
5、晉升通道：能獨立完成業績考核并能團結同事，可帶領團隊實行自主經營并獨立核算；
6、創客空間(jian)：公(gong)司對優(you)秀的銷售人員(yuan)可提供(gong)資金、平臺及辦公(gong)場(chang)所(suo)為其實(shi)行自主(zhu)創業，獨立經(jing)營(ying)。
在求職(zhi)過程中如果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提供擔(dan)保、強(qiang)迫入(ru)股(gu)集資、解(jie)凍(dong)資金、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留(liu)證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必(bi)要時可以(yi)報(bao)警、起(qi)訴，維護自己的合法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151