提成(cheng)方(fang)式：銷售額(e)提成(cheng)
1、試用期薪酬：第一個月3600，第二個月3800，第三個月4000；
2、試用期考核：按時在阿里或其他平臺上完成產品發布數量及有效詢盤的回復；
3、試用期獎勵: 按訂單金額多少，每單給予（200-600）元的獎勵，即時發放；
3、轉正后底薪：動態底薪（3600-5000） 業績提成，動態底薪受日常考核、訂單數、金額或利潤的影響；
4、轉正后提成：銷售公司生產的產品，按訂單額的（7-10）%提成，采購產品按利潤的（25-35）%提成；
5、薪酬的核算：公司承諾其薪酬不低于其銷售額的10%，既銷售10萬，薪酬1萬；
6、個人的(de)(de)成長：對業(ye)績優秀或帶(dai)領團隊的(de)(de)員工(gong)，公司單獨簽定(ding)業(ye)績獎勵方案，咨詢電(dian)話:13705478788 ，丁經理
1、專業要求：大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；
2、工作經驗：有電子商務工作經驗，或從事過國際貿易的工作經歷為佳，新手也可，需謹慎入行；
3、心理素質：熱愛學習，熱愛外貿工作，心理素質過硬，能承受工作帶來的壓力；
4、薪酬考核：以事實有依據，以結果為導向，參與制訂薪酬考核標準及薪酬的核算方法；
5、晉升通道：能獨立完成業績考核并能團結同事，可帶領團隊實行自主經營并獨立核算；
6、創客空間：公(gong)司對優秀的銷售人員(yuan)可提供資金、平(ping)臺(tai)及辦(ban)公(gong)場(chang)所(suo)為其實行(xing)自(zi)主創業，獨立經營。
在求(qiu)職過程中(zhong)(zhong)如果遇到扣押證件(jian)、收取(qu)押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)(zhong)介、人身(shen)攻(gong)擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法(fa)違規(gui)行為(wei)。請及時(shi)保留(liu)證據，立即向平臺舉報投訴，必要(yao)時(shi)可以報警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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