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編制內報(bao)案(an)崗 4-6K 參考工資
山東省濰坊市寒亭區 ? | ?經驗不限? | ?大專? | ?20歲(sui)-35歲(sui)? | ?招6~10人(ren)? | ?全職(zhi)
五險一(yi)金年(nian)終獎全勤(qin)獎(jiang)8小(xiao)時工作制公費(fei)旅游健(jian)康(kang)體檢
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崗位職責

1、受理及主動電話客戶,能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復;
2、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統的應用培訓;
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對公司現有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網絡產品,達到最好的網絡營銷的效果。
5、不斷接受公司的各項業(ye)務和技能提升培訓。

崗位要求

集團正式編制崗位,存接聽客無銷售性質,無任何銷售性質,入職繳納六險一金
【工作時間】:每天八小時 ,小夜一個月5-6天,大夜2天,每周休兩天,輪休
【薪(xin)資待(dai)遇】:入(ru)職公司(si)培訓(xun),綜合薪(xin)資4000-6000,入(ru)職及繳納六險一金,享受(shou)公司(si)提供(gong)的過節(jie)費(fei)(元(yuan)(yuan)旦、春節(jie)、五一、十一、中秋)500元(yuan)(yuan),生日費(fei)、防暑(shu)降溫費(fei)、取暖費(fei)、勞動(dong)保(bao)護(hu)性福利補(bu)貼、節(jie)日實物附(fu)錄等(deng)多(duo)項補(bu)充福利。并發放年(nian)終(zhong)獎金,有年(nian)度調(diao)薪(xin)與晉級機(ji)會(hui)。全國(guo)500強待(dai)遇優(you)厚。

晉升機制
客服專員客服主管客服經(jing)理客服總監
工作地址
山(shan)東省濰(wei)坊市寒(han)亭區(qu)北海路與民主街交叉口(kou) 展(zhan)開地(di)圖(tu)

HR信息
趙經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答復 一般(ban) 答復率 62%
聊(liao)天意(yi)愿(yuan) 暫無(wu)
活躍時段 活躍 上(shang)午9-10點(dian) 最活躍
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