4399在线视频免费观看

刷新時間:今天
財務經理 5-10K(可(ke)面議) 參考工資
山東省濟寧市任城區 ? | ?6-10年? | ?本科? | ?30歲(sui)-45歲(sui)? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全(quan)職(zhi)
五險一金節日福利健康(kang)體檢(jian)餐(can)補/工作餐(can)
...
關注 投訴
工作時間

08:00 -17:00 ???單休 ???不加班

崗位職責

1、在總經理的領導下,貫徹執行國家有關財經法律、法規、規章、制度,負責財務部全面工作;
2、 負責建(jian)立健全各(ge)項(xiang)財(cai)務(wu)規章制度(du)并組織加強公(gong)司(si)日常(chang)的財(cai)務(wu)管(guan)理活動(dong);3、 審核(he)付款單據、財(cai)務(wu)憑證及報表,做(zuo)好(hao)財(cai)務(wu)分析工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo);4、 審核(he)或參與重大合同、協議(yi)及其(qi)他重要經濟文(wen)件(jian)的擬訂;5、 組織研究(jiu)稅收(shou)籌劃(hua)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo),規避(bi)稅收(shou)風險;6、 協調稅務(wu)、工(gong)(gong)(gong)(gong)商(shang)、銀行、審計機構(gou)等外部關系;7、 組織制定資(zi)(zi)金管(guan)理辦法,負責公(gong)司(si)資(zi)(zi)金的籌集、運(yun)用和(he)日常(chang)資(zi)(zi)金平(ping)衡工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo);8、 組織落(luo)實(shi)會(hui)(hui)計檔案的立卷、歸檔、保管(guan)、查閱和(he)銷毀等管(guan)理工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo);9、 出(chu)席公(gong)司(si)的有關工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)(hui)議(yi),落(luo)實(shi)會(hui)(hui)議(yi)精神; 10、 完成上級交辦的其(qi)他工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

崗位要求

1、年齡在30-45歲之間
2、要有8年以上財務相關工作經驗,5年以上的財務管理經驗;
3、具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗;精通國家財稅法律規范,具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;能管理財務團隊、能建立財務管理體系;
4、為(wei)人正直(zhi)、責任心(xin)強、作(zuo)風(feng)嚴謹、工作(zuo)仔細認真,能承受工作(zuo)壓力;有較強的(de)溝通協調能力;有良好(hao)的(de)紀律(lv)性、團(tuan)隊(dui)合作(zuo)以及開(kai)拓創新精神(shen)。

晉升機制
核(he)算(suan)員(yuan)會計會計主(zhu)管財務經(jing)理財務總監
工作地址
山(shan)東省濟寧市任城區(qu)高新區(qu)開源路15號(hao) 展開地(di)圖

HR信息
李女士
今日活躍
自投遞起4個工作日內答復
簡歷答復 一(yi)般 答復(fu)率 75%
聊(liao)天意(yi)愿 暫(zan)無
活躍時(shi)段 活(huo)躍 上(shang)午(wu)10-11點 最活(huo)躍(yue)
公司其他(ta)職位 查看本公司更多職位
事業部總(zong)經理 今天
8-10K 濟(ji)寧市-任城區 | 年齡不限 | 大專
財務(wu)主(zhu)管 今天
5-10K 濟寧(ning)市-任城區(qu) | 30歲-45歲 | 大專
下料排(pai)版 今天
4-5K 濟寧市-任城區(qu) | 25歲-40歲 | 中(zhong)專
外貿業務員(英語) 今天
5-10K 濟寧市-任城區 | 21歲-35歲 | 大專
外貿銷售 今天
7-10K 濟寧市(shi)-任城區 | 24歲-35歲 | 大專
外貿總經理 今天
8-15K 濟寧市-任城區 | 35歲-45歲 | 本科
機械/設備/重工
中外合(he)資企業
201~500人
山(shan)東省濟寧市任城區濟寧高(gao)新區開源路15號
感興趣的職位
濟寧市任城區 | 經驗不限 | 大專
山東滑孚石化股份有限公司
濟寧市任城區 | 經驗不限 | 大專
山東寧翔建安工程有限公司
濟寧市 | 經驗不限 | 大專
山東斗山叉車有限公司
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險