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能力要求：
大專以上學歷，有2年及以上保管員工作經驗，會計學、統計學、物流管理相關專業優先錄用。
工作內容：
1.負責倉儲中心產品來貨驗收，明確貨物明細與驗收標準卸貨時，根據《來貨明細》及采購標準驗收貨物。包括：來貨日期、貨物名稱、材質、規格、數量（張/支）、公差、加工要求、表面質量、重量（磅差）、尤其注意過磅貨物的磅差，嚴格按照采購員提供的書面標準驗收。
2.負責倉儲產品的儲存，保管以及發放的監督，確保賬實相符。發貨必須確認
材質，厚度，公差，尺寸，數量，確保數據的準確性。
3.負責協助財務部進行盤點工作，要保證賬實相符。
4.負責處理日常事務，完成領導交給的臨時任務。
薪資待遇：
1.每月20-25號按時發放工資。
2.試用期3個月，評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪4000~5000元/月。
3.每月公休、工齡獎、全勤獎、項目獎、提案獎、培訓獎、年終獎、年終評優等。
福利待遇：
1. 繳納勞動保險以及商業保險。
2.免費午餐，四菜一湯一水果，菜品營養衛生。如加班有免費餐以及用餐補助。
3.公休、生日福利、高溫福利、節日福利、免費體檢、勞動防護用品、技能培訓、團隊旅游等。
文化活動：
技能比賽、季度團建、年會活動等。
職業晉升 ：
每(mei)(mei)年對員(yuan)工進行(xing)綜合(he)評(ping)估(gu)及晉升評(ping)價，建立(li)了(le)透明、完善的薪(xin)酬、培訓及晉升機制，為每(mei)(mei)位員(yuan)工的職(zhi)業發展提供(gong)良(liang)好平臺。