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山東省淄博市桓臺縣
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| ?3-5年? | ?大(da)專(zhuan)? |
?25歲(sui)-30歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、收集市場薪酬信息和數據,調查、研究競爭對手薪酬狀況并進行分析;
2、負責員工月度工資的結算,制作每月工資表及工資條;
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;
5、參與部門績效考核工作,定期匯總各部門績效考核的結果,整理后上報;
7、負責公司考勤管理,負責所有部門考勤表的收集和審核;
8、參(can)與(yu)部(bu)門績效考核(he)工作,定期匯總各部(bu)門績效考核(he)的(de)結(jie)果,整理后上報。
崗位要求
1、專科科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業;
2、兩年以上薪酬、績效模塊實操經驗,熟悉社保、公積金流程;
3、熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
4、服務意(yi)識(shi)強,有良(liang)好的溝通能力,耐心(xin)細致,富有責(ze)任心(xin),團隊協作意(yi)識(shi)較強。
晉升機制
人事(shi)專員人(ren)事主管人事經理(li)人事(shi)總監
工作地址
山東省淄博市桓臺縣(xian)華翰公路工程有限公司
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建(jian)筑/建(jian)材/工(gong)程
私營企業(ye)
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山東省淄博市桓臺縣唐山鎮政府(fu)駐地(di)
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