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薪酬績效專(zhuan)員 5-8K（可(ke)面議）參考工資

山東省淄博市桓臺縣 ? | ?3-5年? | ?大專(zhuan)? | ?25歲(sui)-30歲(sui)? | ?招1人? | ?全職

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崗位職責

1、收集市場薪酬信息和數據，調查、研究競爭對手薪酬狀況并進行分析；
2、負責員工月度工資的結算，制作每月工資表及工資條；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、參與部門績效考核工作，定期匯總各部門績效考核的結果，整理后上報；
7、負責公司考勤管理，負責所有部門考勤表的收集和審核；
8、參與部(bu)門(men)績(ji)效考(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)，定期匯總(zong)各部(bu)門(men)績(ji)效考(kao)核(he)(he)的結(jie)果，整理(li)后(hou)上報。

崗位要求

1、專科科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、兩年以上薪酬、績效模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務意識(shi)強(qiang)(qiang)，有良好的(de)溝通能(neng)力(li)，耐心細(xi)致(zhi)，富(fu)有責(ze)任心，團隊協(xie)作意識(shi)較強(qiang)(qiang)。

晉升機制

人事專(zhuan)員(yuan)人事主管人事經理(li)人事總監

工作地址

山東(dong)省(sheng)淄(zi)博(bo)市(shi)桓(huan)臺縣(xian)華翰公路工(gong)程有限公司展開地(di)圖

HR信息

張老師

今日活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復高答(da)復率 93%

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