崗位職責
1、收集市場薪酬信息和數據，調查、研究競爭對手薪酬狀況并進行分析；
2、負責員工月度工資的結算，制作每月工資表及工資條；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、參與部門績效考核工作，定期匯總各部門績效考核的結果，整理后上報；
7、負責公司考勤管理，負責所有部門考勤表的收集和審核；
8、參與部門(men)績(ji)效(xiao)考核工作，定(ding)期匯總各(ge)部門(men)績(ji)效(xiao)考核的結果，整(zheng)理(li)后上報。
崗位要求
1、專科科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、兩年以上薪酬、績效模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務意識強(qiang)(qiang)，有(you)良好(hao)的溝通能力(li)，耐心細(xi)致，富有(you)責任心，團隊(dui)協作意識較強(qiang)(qiang)。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事(shi)主管人事經理人(ren)事(shi)總(zong)監
工作地址
山東省淄博市桓(huan)臺縣華翰公(gong)路工程(cheng)有限公(gong)司(si)
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張老師
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市(shi)場開(kai)拓專員 今(jin)天
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市場開拓專員 今天
6-20K 泰(tai)安市-泰(tai)山區(qu) | 30歲-40歲 | 大(da)專
建(jian)筑/建(jian)材/工程
私營企業
201~500人
山(shan)東省淄博市(shi)桓臺縣唐山(shan)鎮政府駐地(di)
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