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山東省淄博市桓臺縣
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| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲-30歲? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、收集市場薪酬信息和數據，調查、研究競爭對手薪酬狀況并進行分析；
2、負責員工月度工資的結算，制作每月工資表及工資條；
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；
5、參與部門績效考核工作，定期匯總各部門績效考核的結果，整理后上報；
7、負責公司考勤管理，負責所有部門考勤表的收集和審核；
8、參與(yu)部門(men)績效(xiao)考核(he)工(gong)作，定期匯總各部門(men)績效(xiao)考核(he)的結果，整理后上報。
崗位要求
1、專科科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、兩年以上薪酬、績效模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務(wu)意識強(qiang)，有良(liang)好的溝通能力，耐心細致，富有責(ze)任(ren)心，團(tuan)隊協作意識較強(qiang)。
晉升機制
人事專(zhuan)員人(ren)事主(zhu)管人(ren)事經理人(ren)事總監
工作地址
山東省淄(zi)博市桓臺縣華翰公路工(gong)程有限公司
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HR信息
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