崗位職責
1、負責集團培訓體系的搭建，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；
2、根據集團發展戰略及年度經營目標設計培訓需求調研問卷；
3、講師的選拔與管理、培訓計劃的擬定與實施；
4、整合集團各業務培訓資源，包括講師資源、課程資源、設施資源等；
5、評估外部培訓機構及師資，選擇高質量的培訓機構為集團提供培訓，保持與內外部培訓師的良好關系；
6、培訓檔案的建立與維護；
7、按照集團要求，完成公司整體推動的項目制工作。
8、在(zai)人(ren)力資源總監的(de)(de)指導下，進(jin)行集團商學院的(de)(de)運作。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上培訓管理與組織實施經驗；
3、精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維(wei)敏捷，具有較強的組(zu)織、協調、溝(gou)通能力及分析問(wen)題(ti)、解決問(wen)題(ti)的能力，良好的文字和語(yu)言表達能力
晉升機制
人(ren)事專員(yuan)人(ren)事主管人(ren)事經理人事總(zong)監(jian)
工作地址
山東省日照市(shi)東港(gang)區高(gao)新區高(gao)新七路99號
展(zhan)開地圖
HR信息
唐女士
3日內活躍
人力資源部
|
人事經理
| 自投遞起6個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 潛水
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