崗位職責
1、負責集團培訓體系的搭建，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；
2、根據集團發展戰略及年度經營目標設計培訓需求調研問卷；
3、講師的選拔與管理、培訓計劃的擬定與實施；
4、整合集團各業務培訓資源，包括講師資源、課程資源、設施資源等；
5、評估外部培訓機構及師資，選擇高質量的培訓機構為集團提供培訓，保持與內外部培訓師的良好關系；
6、培訓檔案的建立與維護；
7、按照集團要求，完成公司整體推動的項目制工作。
8、在人力(li)資源總監的指導(dao)下，進行集(ji)團商學院的運作。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上培訓管理與組織實施經驗；
3、精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具(ju)有(you)較強的(de)(de)組織、協調、溝(gou)通能力(li)及分析問題(ti)、解決問題(ti)的(de)(de)能力(li)，良好的(de)(de)文字(zi)和語言(yan)表達能力(li)
晉升機制
人(ren)事專員人事主管(guan)人事經理人事(shi)總監
工作地址
山(shan)東省日照市東港區高新(xin)區高新(xin)七路99號
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HR信息
唐女士
3日內活躍
人力資源部
|
人事經理
| 自投遞起6個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水(shui)
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