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福利待遇：
1、工資：包含基薪和業績，平均每月4000-8000元（分不同崗位和崗級）；         
2、住宿：免費提供住宿，有空調、洗浴間、電視房、并報銷水電費，不收取任何押金；         
3、就餐：有公共餐廳，每天補貼16元；         
4、學習期一個月，工資3800-4000元；         
5、簽訂勞動合同，繳納五項社會保險，根據國家規定享受帶薪休假。
其他福利：
1、交通住房補貼：160元/月；       
2、月度全勤獎：員工轉正后當月未請假的，可享受500元的全勤獎；         
3、三項補貼：洗理費、5S、安全，達到標準可享受150元補貼；         
4、生活用品：65元/季，按季度在季末發放；       
5、節日福利：元宵節、中秋節、春節等，發放實物或購物卡（約600元）。         
6、夏季高溫補貼：140元/月         
7、烤火費：150元/月
工作時間：兩班倒，標準工時制，每周至少休息一天。加班費標準：平時加班18元/小時，周末加班24元/小時，法定加班36元/小時。
晉升通道：
1、崗級晉升：為每個崗位員工進行了長期職業規劃，設置了技師及專家崗，每年組織兩次晉升考試，通過考試可晉升至新的崗級；         
2、崗位發展：公司有內聘制度，表現優秀的員工可以通過內部應聘，向管理人員或其他職位發展；         
3、培訓發展：雙通道，管理通道：班長培訓班；技術通道：焊工專業技能培訓班，售后服務專項培訓班。
公司特色：
1、注重人性化管理，年輕有活力；       
2、成長型企業，規模增長持續穩健，已穩居全球第一位；         
3、工資嚴格按時發放，收入穩定，無明顯淡季；         
4、現場管理(li)先(xian)進，采用精益生產(chan)方式。