崗位職責
1、負責協助部門人員招聘工作；
2、負責建立、維護員工人事檔案，辦理和更新勞動合同及相關手續；
3、負責跟蹤和評估試用期員工、組織并辦理員工入、離、調、轉的相關手續；
4、負責收集并反饋相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、負責工資制作和年度社保基數申報工作；
6、負責辦理員工社保和公積金手續，并建立和維護臺賬；
7、負責相關事務的提報和審批；
8、領導安排的其它臨(lin)時性工作。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用(yong)常(chang)用(yong)辦(ban)公軟(ruan)件，具備基本的網絡知識。
晉升機制
行政(zheng)助(zhu)理行(xing)政專員行政主(zhu)管行政經(jing)理行政總(zong)監
工作地址
山東省濟南市濟陽(yang)區(qu)四建金海(hai)福苑(yuan)
展開地圖
HR信息
史女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢(man)
回復間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段 潛水
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文員 09-27
2-3K 濰坊市-臨朐縣 | 20歲-30歲 | 大(da)專
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水電造價主管 09-27
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土建工(gong)程師 09-27
6-8K 濟(ji)南市-濟(ji)陽區 | 28歲-38歲 | 大專
水電造價員 09-27
6-8K 濟(ji)南市-濟(ji)陽區 | 28歲-40歲 | 大(da)專
房地產開發(fa)
私營企業
50~100人
山(shan)東省濰坊市(shi)臨(lin)朐(qu)縣(xian)山(shan)東省濰坊市(shi)臨(lin)朐(qu)縣(xian)東城街(jie)道民(min)主路4938號1幢(chuang)501室(shi)（金成大酒店(dian)內）
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