崗位職責
崗位職責：
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建(jian)立培(pei)訓(xun)檔案，根(gen)據(ju)不同的培(pei)訓(xun)內容及(ji)目的設(she)計(ji)培(pei)訓(xun)效果評(ping)估方(fang)式；
崗位要求
1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具(ju)有溝(gou)通能(neng)力(li)(li)、控制能(neng)力(li)(li)、計劃執行能(neng)力(li)(li)、文字(zi)能(neng)力(li)(li)、語言表(biao)達能(neng)力(li)(li)、市場(chang)洞察和主動解決(jue)問題能(neng)力(li)(li)
晉升機制
培(pei)訓(xun)專員培訓主管培(pei)訓部經理人事總(zong)監
工作地址
山東省(sheng)濟南市長清區大學路7599號
展開(kai)地圖(tu)
HR信息
郭女士
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段(duan) 潛水(shui)
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山東省濟南市長清區大(da)學(xue)路7599號
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