崗位職責
崗位職責：
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同(tong)的培訓內容及目(mu)的設計培訓效(xiao)果評估方式；
崗位要求
1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通能力(li)(li)、控制(zhi)能力(li)(li)、計劃執(zhi)行能力(li)(li)、文字能力(li)(li)、語言表達能力(li)(li)、市場洞察和主動(dong)解決問題能力(li)(li)
晉升機制
培訓(xun)專員培訓(xun)主(zhu)管培訓部經理人事總監
工作地址
山東省濟南(nan)市長清區大學路7599號
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HR信息
郭女士
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫(zan)無
活躍時段 潛(qian)水
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山東省濟南(nan)市長(chang)清區大(da)學(xue)路7599號(hao)
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