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山東省聊城市東昌府區
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| ?1-2年? | ?本科? |
?22歲-30歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、培訓計劃、跟蹤、反饋等相關工作；
8、領導交辦的其(qi)他事情
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈(lie)的責任感，事業(ye)心，優秀(xiu)的溝通能力(li)，耐心、細(xi)心，以及嚴(yan)謹的邏輯思維能力(li)。
晉升機制
招聘培訓專員招聘培訓經理(li)HRMHRD
工作地址
山東省聊城市東昌(chang)(chang)(chang)府區東昌(chang)(chang)(chang)府區東昌(chang)(chang)(chang)西路21號山東河姆渡數(shu)字(zi)大(da)廈
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HR信息
孫經理
3日內活躍
人力資源中心
|
招聘培訓經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段(duan) 活躍 上午8-9點 最活躍
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銷(xiao)售專(zhuan)員(yuan) 昨天
4-6K 聊城市-東昌府(fu)區 | 18歲-32歲 | 中技
互聯網/電子商(shang)務
私營(ying)企業(ye)
1000人以(yi)上
山東(dong)(dong)省聊城(cheng)市東(dong)(dong)昌府區東(dong)(dong)昌府區東(dong)(dong)昌西路21號山東(dong)(dong)河姆渡(du)數字大廈
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