職責一:參與制定公司戰略與部門戰略 考核權重:10
工作任務: 1.參與公司戰略制定、年度經營計劃、預算方案;
2.根據公司戰略等規劃確定部門戰略目標、年度計劃,并劃分季度、月度目標并及時作出調整;
職責二:產品的研發與技術管理 考核權重:60
工作任務:1.組織研究行業最新產品的技術發展方向,
2.管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
3.制定并實施研發、工程、電氣等技術規范與流程,針對出現的問題,及時完善流程,獎懲落實到人
4.及時了解和監督技術研發、技術管理、電氣自動化的執行情況
5.主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及協助生產廠長完成生產線布局、設備工裝等工作。
6.每周定期召開技術研發會議,分析技術問題,提出解決方案,下達部門計劃
7、研究決策公司技術發展路線,規劃公司產品;
8、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
職責三:用戶與加盟商的管理 考核權重:5
工作任務: 1、與用戶進行技術交流,了解用戶在技術與業務上的發展要求,并解答用戶提出的
與產品技術相關問題;
2、對潛在或具體的項目、用戶、加盟商進行跟蹤,管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作
職責四:產品質量; 考核權重:10
工作任務: 1協助生產過程的質量管理監督工作,參與質量事故的分析
2、組織部門人員對產品技術改良,工藝改進,保證產品質量的穩定性與先進性
職責五:團隊建設和培訓; 考核權重:10
工作任務:1、部門隊伍建設。
2、制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
職責五:研發日常管理; 考核權重:5
工作任務:1、及時審核技術研發、電氣圖紙
2、及時完善上報各種類數據、報表,歸納、整理、保存種類數據資料
3、完成(cheng)領導交代的其他(ta)事物
職責一:參與制定公司戰略與部門戰略 考核權重:10
工作任務: 1.參與公司戰略制定、年度經營計劃、預算方案;
2.根據公司戰略等規劃確定部門戰略目標、年度計劃,并劃分季度、月度目標并及時作出調整;
職責二:產品的研發與技術管理 考核權重:60
工作任務:1.組織研究行業最新產品的技術發展方向,
2.管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
3.制定并實施研發、工程、電氣等技術規范與流程,針對出現的問題,及時完善流程,獎懲落實到人
4.及時了解和監督技術研發、技術管理、電氣自動化的執行情況
5.主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及協助生產廠長完成生產線布局、設備工裝等工作。
6.每周定期召開技術研發會議,分析技術問題,提出解決方案,下達部門計劃
7、研究決策公司技術發展路線,規劃公司產品;
8、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
職責三:用戶與加盟商的管理 考核權重:5
工作任務: 1、與用戶進行技術交流,了解用戶在技術與業務上的發展要求,并解答用戶提出的
與產品技術相關問題;
2、對潛在或具體的項目、用戶、加盟商進行跟蹤,管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作
職責四:產品質量; 考核權重:10
工作任務: 1協助生產過程的質量管理監督工作,參與質量事故的分析
2、組織部門人員對產品技術改良,工藝改進,保證產品質量的穩定性與先進性
職責五:團隊建設和培訓; 考核權重:10
工作任務:1、部門隊伍建設。
2、制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
職責五:研發日常管理; 考核權重:5
工作任務:1、及時審核技術研發、電氣圖紙
2、及時完善上報各種類數據、報表,歸納、整理、保存種類數據資料
3、完成領導交(jiao)代的其他事物