刷新時間：09-29
山東省濟寧市
?
| ?6-10年? | ?大專? |
?30歲-45歲? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1.全權負責處理鴻順溫泉洗浴的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成溫泉洗浴所確定的各項目標；
2.制定溫泉洗浴經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，并監督貫徹執行。
3.制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。
4.建立健全溫泉洗浴的組織系統、使之合理化、精簡化效率化。
5.主持每周的經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示
6.處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使溫泉洗浴有一個高效率的工作系統；
7.有重(zhong)點地(di)定期巡視公(gong)眾場所及各部(bu)(bu)門工作情況，檢查(cha)服(fu)務質(zhi)量題，并將巡視結果傳達(da)至有關(guan)部(bu)(bu)門；
崗位要求
1.專業的溫泉洗浴管理知識和能力；
2.對市場的把控能力和駕馭能力，溫泉洗浴經理需要充分了解酒店、溫泉洗浴市場的狀況和趨勢，準確把握時機為酒店、溫泉洗浴獲得更大的收益；
3.人際關系處理能力，優秀的溫泉洗浴經理不但能獲得客戶的認可，還能獲得員工的尊敬和效仿；
4.應變能力，溫泉洗浴時常發生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店、溫泉洗浴聲譽；
5.敬業精神，溫泉洗浴經理不但是酒店、溫泉洗浴的員工，更是溫泉洗浴的管理者；
6.具備規劃和決策能力，經理需要為溫泉洗浴制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關鍵；
7.溝通表達能力，管理和溝通是溫泉洗浴經理必不可少的技能，合適的溝通表達會簡化問題；
8.激勵考(kao)核員工(gong)能力(li)，培(pei)養下(xia)屬人才的(de)能力(li)；
工作地址
山東省濟(ji)寧市山東省濟(ji)寧市太白湖新(xin)區(qu)奧體(ti)路(lu)13號(hao)
展(zhan)開地圖
HR信息
李經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水
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