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轉正后薪酬：
1、薪酬標準：動態底薪（5000-8000）+ 單筆提成+總經理獎+話費補助；
2、動態底薪：動態底薪受銷售業績的影響，業績為0是為5000，業績優秀時為8000，見薪酬標準；
3、單筆提成：公司生產配件按訂單額（4-6）%獎勵，采購產品按利潤的（20-35）%獎勵，見薪酬標準；
4、總經理獎：公司根據員工的業績，按月將單筆提成的（10-35）%作為總經理獎，見公司薪酬標準；
5、話費補助：公司每月按銷售額（0.5-1)%作為話費補助；
6、薪酬發放：單筆提成即時發放，其他薪酬部分考核后次月發放，公司確保其薪酬不少于其銷售額的10%；
7、帶薪假期：而當月銷售完成5萬后，每增加1萬銷售可獲得0.5天的休息權,當月最多可增加4天
8、勞動保險：公司為簽訂勞動合同員工繳納勞動保險，或將相關費用支付給員工；
9、其他事(shi)項(xiang)：業績優秀的員工(gong)可帶領(ling)團(tuan)隊實行(xing)單獨核算，公(gong)司(si)與其簽定新的薪(xin)酬考核方案，歡(huan)迎高手加(jia)盟。